"辛辛苦苦干了一个月，工资却被拖欠？"这可能是无数打工人最扎心的经历，遇到这种情况千万别忍气吞声，法律早已为你准备了全套维权武器，今天就教你用专业又有效的方式讨回血汗钱！

一、关键第一步：**证据链必须锁死

别急着找老板理论，先收集"铁证"：

劳动合同（没有书面合同？考勤表、工资条、工作群记录也是证据）

工资发放记录（银行流水、微信转账截图）

考勤证明（打卡记录、排班表、加班审批单）

催讨记录（微信/短信催款截图，录音需包含对方身份信息）

特别注意：工资条必须显示应发/实发金额，微信聊天记录要保留原始载体（别删聊天记录！）。

二、主动出击：从沟通到投诉的全攻略

1、理性沟通：带着证据与老板当面协商，明确要求支付期限（录音时先说："X总，关于X月工资..."）

2、劳动监察大招：拨打12333或登录"全国根治欠薪线索反映平台"，60日内必出处理结果

3、税务举报：如果发现公司用私人账户发工资，直接向税务局举报偷税漏税（举报有奖！）

真实案例：2023年杭州某装修工人通过"浙里办"APP提交欠薪线索，3天内劳动监察大队上门，7天拿回3.8万欠薪。

三、法律重拳：**仲裁诉讼全流程解密

如果前两招无效，立即申请劳动仲裁：

0费用：仲裁不收取任何费用

材料清单：仲裁申请书+证据清单+身份证明

必胜关键：主张的不仅是工资，还有50%-100%的赔偿金（《劳动合同法》第85条）

流程时间表：

1、5日内决定是否受理

2、45日内出裁决书（复杂案件可延15日）

3、裁决生效后15日内可申请强制执行

建议参考

1、及时行动：劳动仲裁时效1年，超期可能败诉

2、沟通留痕：所有催讨记录按日期整理成PDF

3、专业辅助：拨打12348法律援助热线，或通过"中国法律服务网"在线咨询

相关法条

1、《劳动合同法》第三十条：用人单位应当及时足额支付劳动报酬

2、《劳动合同法》第八十五条：逾期不支付可加付50%-100%赔偿金

3、《劳动争议调解仲裁法》第五条：仲裁前置程序规定

讨薪不是"乞讨"，而是法律赋予劳动者的神圣权利！记住这个公式：完整证据链+法定程序=必胜维权，与其在社交媒体发牢骚，不如用法律武器保护自己。别让无良老板用你的血汗钱逍遥快活，行动起来，正义就在你手中！