“老板拖欠我3万工资，能让他坐牢吗？”这是许多农民工遭遇欠薪时的第一反应，近年来，农民工讨薪难问题备受关注，但究竟拖欠多少钱才会触发刑事责任？很多人误以为金额是唯一标准，其实法律的规定远比这复杂。

一、判刑标准：金额只是“门槛”，情节才是关键

根据《刑法》第276条之一“拒不支付劳动报酬罪”，拖欠农民工工资是否构成犯罪，需同时满足以下两个条件：

1、拖欠金额达到“数额较大”：目前全国无统一标准，但多数省份以“拖欠三个月工资”或“金额超5万元”作为参考线；

2、经政府责令支付仍拒不履行：劳动部门介入后，若用人单位仍转移财产、逃匿或明确拒绝支付，才可能被追责。

但需注意，即使金额未达标准，若欠薪引发工人自杀、群体事件等严重后果，也可能直接追究刑事责任，某包工头拖欠2万元工资，导致工人家庭无力支付医疗费而跳楼，最终被判刑1年。

二、农民工如何高效维权？3个关键动作

1、保留证据链：劳动合同、考勤记录、工资欠条、聊天记录等，务必拍照或复印留存；

2、30天内投诉：向用工所在地劳动监察大队提交书面投诉（超2年可能不予受理）；

3、申请法律援助：拨打12348法律援助热线，或通过工会、司法局申请免费律师支持。

特别注意：若老板用“打白条”“口头承诺”拖延，立刻要求其书面确认欠款金额及时间，否则后续举证难度倍增。

**相关法条参考

1、《保障农民工工资支付条例》第16条：用人单位须以货币形式按月足额支付工资；

2、《刑法》第276条之一：拒不支付劳动报酬，最高可判7年有期徒刑，并处罚金；

3、最高人民法院司法解释：明确“造成严重后果”包括致人伤残、死亡或引发群体性事件等情形。

拖欠农民工工资的刑事追责，绝非简单的“数字游戏”，金额是基础，但用人单位的恶意程度、社会危害性才是量刑核心，农民工兄弟需牢记：维权要快、证据要全、态度要硬！法律不会纵容“老赖”，但也不会支持盲目闹事，理性维权，才能让血汗钱早日回家。

一句话提醒：老板的一句“再等等”，可能是拖垮一个家庭的开始；你的一次果断投诉，却是守护公平的起点。