"私人老板欠薪半年了，我要起诉需要准备什么材料？"这是最近收到最多的法律咨询问题，现实中不少劳动者面临私人老板拖欠工资的困境，今天为您详解起诉状撰写要点，附赠经过司法实践验证的私人老板工资欠款起诉状模板。

起诉状核心要把握三大要素：主体信息明确、事实陈述完整、诉求具体量化，以建筑工人张三起诉包工头李四为例，首部需完整写明原被告姓名、身份证号、住址等关键信息，若对方是自然人承包商，要特别标注"个体工商户经营者"身份。

在事实与理由部分，必须形成完整的证据链：1.劳动关系证明（微信工作群截图、考勤记录）；2.欠薪凭证（工资条、催款录音）；3.催讨过程（短信/微信聊天记录），建议按时间轴整理："2023年3月-6月从事瓦工工作→约定日薪300元→累计工作85天→应付25500元→已付5000元→尚欠20500元"。

诉求撰写有讲究：除本金外可主张逾期利息（按LPR的1.5倍计算），注意诉讼费由败诉方承担，但需在诉请中列明，最后签名处切记亲笔签字并按手印，这是起诉状生效的必备要件。

【维权建议】

1、先通过微信/短信固定欠款事实（"王总，3月份工资2万还没发吧？"）

2、收集工作服、工牌、施工日志等实物证据

3、同步向劳动监察大队投诉（部分地区可走行政程序）

4、起诉前做财产保全（防止对方转移资产）

【法律依据】

▶《劳动合同法》第30条：用人单位不得拖欠劳动报酬

▶《民事诉讼法》第121条：起诉状应记明诉讼请求及事实理由

▶《保障农民工工资支付条例》第16条：建立书面用工台账

维权重点提示：私人用工虽不签劳动合同，但根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，工资支付凭证、工作证等均可证明事实劳动关系，特别注意2年诉讼时效，从欠薪行为终止之日起算。

【文书模板】（节选重点）

民事起诉状

原告：张三，身份证×××，住×××

被告：李四（××建材经营部经营者），身份证×××

诉讼请求：

1、判令支付劳动报酬20500元及利息（按年利率3.65%计算至付清日止）

2、诉讼费由被告承担

事实与理由：

2023年3月1日，原告经人介绍到被告承包的××工地从事瓦工...（完整模板私信领取）

小编总结：遭遇欠薪切莫忍气吞声，收集证据是维权成败关键，本文模板已通过多地法院立案审查，建议打印后补充具体信息使用，维权过程中如遇复杂情况，建议及时咨询专业劳动法律师，您的点赞转发，或许就能帮助更多劳动者维护合法权益。