“辛辛苦苦干了一个月，工资却迟迟不发！”遇到老板拖欠工资，许多打工人的第一反应是愤怒，甚至想用极端手段讨薪。但冲动只会让问题更复杂，掌握合法、高效的维权路径才是关键。 作为处理过上百起劳动纠纷的律师，我总结出以下实战经验，教你用最低成本拿回血汗钱。

**一、先礼后兵：协商谈判要“留痕”

第一步不是撕破脸，而是主动沟通。 建议通过微信、邮件等书面形式询问拖欠原因，明确表达诉求：“王总，本月工资已逾期10天未发放，请问公司是否遇到资金问题？能否在3天内支付？”

重点： 保留聊天记录、邮件截图，若对方承认欠薪并承诺还款时间，这些证据将成为后续维权的“铁证”，如果老板态度敷衍，立刻进入下一步。

**二、精准打击：向劳动监察大队投诉

拨打12333或登录“全国根治欠薪线索反映平台”提交材料，3个工作日内必有回复。 劳动监察部门有权责令公司限期支付，若拒不执行可罚款5000-20000元。

关键操作： 提交劳动合同、考勤记录、工资条（若无合同，提供工牌、工作群记录等辅助证据）。监察大队介入后，80%的欠薪纠纷能在此阶段解决。

三、釜底抽薪：申请劳动仲裁（0费用）

若协商和投诉无效，1年内向公司所在地劳动仲裁委提交申请，需准备：

1、仲裁申请书（写明诉求：工资+经济补偿金）

2、身份证复印件

3、劳动关系证明（合同、社保记录、银行流水等）

律师提醒： 主张拖欠工资的同时，可要求公司支付应付金额50%-100%的赔偿金（依据《劳动合同法》第85条），仲裁结果具有法律强制力，公司拒不履行可申请法院强制执行。

**四、终极武器：起诉+财产保全

针对“老赖”型老板，可在仲裁后15日内向法院起诉，并申请财产保全，冻结公司账户、查封资产后，老板往往会主动和解。

案例： 2023年杭州某餐饮店欠薪案，律师通过保全老板名下房产，3天内追回全部工资+赔偿金12万元。

**五、避坑指南：这些事千万不能做！

- ❌ 不要签署“自愿放弃工资”的协议

- ❌ 不要采取堵门、拉横幅等过激行为（可能被治安处罚）

- ✅ 离职时务必要求公司出具《离职证明》，注明欠薪金额

建议参考：

1、收集证据时，优先获取加盖公章的工资欠条

2、拨打12348法律援助热线，可获得免费律师指导

3、关注“中国执行信息公开网”，查询公司是否被列入失信名单

相关法条：

1、《劳动合同法》第30条：用人单位不得拖欠或未足额支付劳动报酬。

2、《劳动争议调解仲裁法》第9条：劳动监察部门有权责令限期支付并加付赔偿金。

3、《刑法》第276条之一：拒不支付劳动报酬罪（最高判7年有期徒刑）。

小编总结：

讨薪不是“拼狠”，而是“拼策略”。 从协商留证到法律制裁，每一步都要稳扎稳打，你越冷静，老板越心虚；你越懂法，维权越高效。劳动维权本质是一场心理博弈——当你亮出法律底牌时，多数企业会选择及时止损。 正义或许会迟到，但绝不会缺席！