"辛苦工作却拿不到血汗钱，我该怎么办？"这是不少劳动者遭遇欠薪时的无助呐喊，遇到拖欠工资别慌张，2023年最新维权指南来了！今天手把手教你用手机就能完成的投诉全流程。

第一步：固定关键证据链

立即通过微信、短信等书面形式向用人单位催要工资，截图保存对话记录，收集劳动合同、考勤表、工资条、银行流水等凭证，特别注意要保留带有公司公章或负责人签字的关键文件，如果是现金发放，可录音取证。

第二步：找准投诉平台

登录"全国根治欠薪线索反映平台"（网址：http://www.mohrss.gov.cn），这是人社部官方渠道，处理效率有保障，微信搜索"国务院客户端"小程序，进入"欠薪线索投诉"专区，上传证据材料时建议使用PDF格式，确保信息清晰完整。

第三步：撰写投诉文书

用"时间+事实+诉求"的结构陈述案情。"本人2023年3月至6月在XX公司担任销售，约定月薪8000元，实际发放5600元，累计拖欠28800元，诉求：1.结清全部工资；2.支付应付赔偿金。"注意每项诉求都要有法律依据支撑。

维权必知3要点：

1、时效红线：劳动监察投诉需在欠薪发生后2年内提出

2、双渠道并行：可同时向劳动监察部门投诉和申请劳动仲裁

3、升级处理：若企业态度恶劣，直接拨打12333热线要求立案调查

法律武器库：

- 《劳动合同法》第30条：用人单位不得克扣或无故拖欠工资

- 《劳动合同法》第85条：逾期不支付可加付50%-100%赔偿金

- 《劳动争议调解仲裁法》第9条：劳动监察部门需在60日内处理

小编总结： 遭遇欠薪时，收集证据要快、投诉渠道要准、法律条款要熟是关键，现在通过手机就能完成全流程投诉，无需舟车劳顿，维权不仅是拿回工资，更是让违法企业付出代价，转发收藏这份指南，关键时刻保护自己的劳动果实！