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在现代社会中，劳动者与用人单位之间的纠纷时有发生，拖欠工资”是较为常见的一种问题，面对这种情况，许多人可能会感到无助或迷茫，不知道该如何维护自己的合法权益，别担心，今天我们就来详细讲解一下——拖欠工资网上起诉流程怎么走。

我们要明确一点，网上起诉是一种便捷高效的法律途径，尤其适合那些身处异地或者不方便亲自到法院立案的劳动者,具体步骤又是怎样的呢？

第一步：收集证据

当遇到拖欠工资的情况时，第一步就是保留充分的证据，这包括但不限于劳动合同、工资条、银行流水记录、考勤表以及与用人单位沟通的相关聊天记录等,这些材料将成为你在诉讼中的有力支撑。

第二步：确定管辖法院

根据我国《民事诉讼法》的规定，劳动争议案件一般由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，如果你决定通过网络平台进行起诉，可以登录全国法院系统的官方网站（如“中国移动微法院”）,找到对应的地区法院入口。

第三步：准备起诉材料

在网上提交起诉申请前,你需要准备好以下文件：

1. 起诉状（明确写明你的诉求，例如要求支付拖欠工资及赔偿金）。
2. 个人身份证明复印件。
3. 上述提到的所有相关证据材料扫描件。

第四步：登录平台并填写信息

进入所选法院的在线服务平台后，按照指引完成注册和实名认证，随后，在系统内选择“劳动争议”类别，并上传之前准备好的起诉材料，特别需要注意的是，填写信息时务必真实准确,以免影响后续审理进度。

第五步：缴纳诉讼费用

一旦提交成功，法院会审核你的申请，如果符合立案条件，你将收到通知，并需按时缴纳诉讼费，这笔费用通常较低,且胜诉后可向对方主张返还。

第六步：等待开庭通知

立案完成后，法院会安排具体时间开庭审理，在此期间，你可以继续补充完善证据,同时保持电话畅通以接收最新动态。

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建议参考：

对于普通劳动者来说，提起网上起诉虽然简单方便，但仍需花费一定的时间和精力，在正式起诉之前，不妨先尝试与用人单位协商解决，甚至寻求当地劳动仲裁委员会的帮助，如果协商无果，再果断采取法律手段也不迟，如果你对整个流程不够熟悉，也可以咨询专业律师,获得更精准的指导和支持。

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相关法条：

1. 《中华人民共和国劳动法》第五十条
   工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2. 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
   因劳动争议提起的诉讼,由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

3. 《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第二百七十七条
   当事人可以通过网络平台提交起诉材料，经审查符合条件的,视为已经立案。

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小编总结：

拖欠工资不仅损害了劳动者的经济利益，更破坏了社会公平正义，作为普通人，我们有权运用法律武器保护自己，通过本文的介绍，相信你已经了解了拖欠工资网上起诉流程的基本操作方法，无论遇到什么困难，都不要轻易放弃维权的机会，毕竟，每一次坚持都是对自己权益的尊重！希望每一位劳动者都能顺利讨回属于自己的血汗钱,过上安心稳定的生活！

拖欠工资网上起诉流程怎么走？教你一步步搞定！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。