一、事业单位合同违约怎么赔偿

关于事业单位合同违约赔偿这回事，一般来说我们会根据合同里规定好的那些违约条款来解决。但要是合同里没给违约赔偿这事定个规矩，又或者说这个赔偿标准比你实际的损失还少，那受损方就有权利让对方赔你真正的损失了。这里说的实际损失，既包括你直接的经济损失，也包括你可能得到的利益损失哦。如果双方协商不下来的话，受损方就可以考虑走法律程序，向起诉，让违约方承担起赔偿责任。

《中华人民共和国》第五百七十七条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任

《中华人民共和国民法典》第五百八十四条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

二、事业单位借调人员能在借调单位升职

具体情况需依实际情况而异。若涉及到公务员在被借调之后，通常情况下是不具备晋升资格的。公务员的职位级别应遵循逐级晋升原则，依据个人的品德才能、工作实绩以及任职年限，参照公众推荐或民主评测的结果来选拔合适的候选人，经过公示环节后，再依照相关管理权限进行审批。

由于被借调后的工作地点并不在其原本所属的单位，因此无法对其工作实绩等方面进行全面的考核评估。

三、量刑主体是事业单位吗

玩忽职守罪这个事儿嘛，咱们得明确一点，它的量刑主体可不是事业单位！而是那些在国家机关里上班的人。根据我们国家的法律规定，玩忽职守罪的犯罪主体可是有特殊要求的，也就是说，只有他们才能成为罪犯。这些人主要包括在国家机关、国有、企业、事业单位、人民团体里面担任公职的人，还有就是在依法行使国家行政管理职权的组织里面工作的人。除此之外，还有那些被国家机关委托代表国家机关行使职权的组织里面工作的人，以及虽然没有被列入国家机关人员编制但是在那里工作的人。

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