一、在外地住院怎么报销

在外地住院报销通常需要以下步骤。首先，要确保就医的医院是医保定点医院，否则可能无法报销。其次，出院时向医院索要费用明细清单、诊断证明等相关材料。然后，携带这些材料以及本人的医保卡、身份证等，回到参保地的医保经办机构进行报销申请。经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后按照规定的比例进行报销。不同地区的报销政策和比例可能有所差异，有些地区可能还需要先进行备案等手续。此外，一些特殊情况如异地急诊等，报销流程和要求也可能有所不同。总之，要详细了解当地的医保政策和报销流程，以便顺利完成报销事宜。

二、和医疗损伤的区别

医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。

医疗损伤则更侧重于对患者身体造成的实际损伤结果，不一定是由于医疗机构或医务人员的过错导致。

1. 性质方面，医疗事故具有违法性和过错性，是医务人员违反规定造成的；而医疗损伤可能是由于各种意外情况或难以避免的因素导致，不一定存在过错。

2. 认定方面，医疗事故的认定需要依据严格的法律和医疗规范标准，由相关部门进行调查和判定；医疗损伤的认定相对较为宽泛，主要看是否对患者身体造成了实际的损伤。

3. 法律责任方面，医疗事故通常会导致医疗机构和医务人员承担相应的法律责任，如赔偿等；医疗损伤可能根据具体情况来确定责任和赔偿事宜。

三、职工患病是否可以

一般情况下，职工患病在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

但如果职工患病经治疗后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

同时，用人单位在解除劳动合同时，应当依照国家有关规定给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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