一、被侵权受伤赔偿多少钱

侵权受伤的额并非固定，需要综合多方面因素来确定。首先要考虑受伤的严重程度，比如是否构成伤残及伤残等级。还需考量医疗费用的支出、因伤导致的误工损失、护理费、营养费等。如果造成了精神损害，也可能获得。

此外，责任的划分也至关重要，若您自身存在一定过错，可能会相应减轻侵权人的赔偿责任。

赔偿金额的计算需要依据具体的证据和相关法律规定。一般来说，需要凭借医疗发票、报告、工资等证据来确定具体数额。建议您保留好所有与受伤相关的证据材料，以便准确计算赔偿。

二、私企摔断腿怎么赔偿

的相关规定，是为了保障工伤职工的合法权益。根据这些规定，工伤职工可以获得以下赔偿：

1.工伤医疗费用：这部分费用由工伤保险基金支付，用于工伤职工因工伤需要治疗的支出。

2.伤残津贴：如果工伤职工因工伤导致伤残，他们将获得伤残津贴，标准为工伤职工本人工资的80%。

3.一次性伤残补助金：同样，因工伤导致伤残的职工，还将获得一次性伤残补助金，标准根据伤残等级有所不同，一般为工伤职工本人工资的24个月至36个月。

4.死亡赔偿金：如果工伤职工因工伤死亡，其近亲属将获得死亡赔偿金，标准为工伤职工本人工资的20年。

需要注意的是，各地的可能会有所差异，具体的标准和计算方法应以当地相关规定为准。此外，在某些情况下，如果工伤事故涉及到责任追究，还需要考虑相应的民事赔偿责任。

三、属于什么伤害行为

医疗事故是否属于民事案件，需要分情况讨论。

在一般情况下，医疗事故被视为一种。这是因为医疗事故涉及到医疗机构、医务人员与患者之间的合同关系和侵权责任关系。当患者或其家属认为自己的合法权益受到侵害时，可以向相关部门或提起，依法要求医疗机构和医务人员承担相应的赔偿责任。

然而，在某些特定情况下，医疗事故也可能被定性为刑事案件。例如，如果医疗机构或医务人员的行为被认定为严重违反医疗规范或，导致患者死亡或严重，那么他们可能会面临刑事责任的追究。

要判定一个事件是否属于医疗事故，可以参考以下条件：

1.事故主体为医疗机构及其医务人员。

2.该事件是由于医疗机构及其医务人员违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规而引起的。

3.医务人员存在过失行为，但并非患者，造成了患者的人身损害。

4.过失行为与后果之间存在因果关系。

总之，医疗机构和医务人员都应遵守相关法律法规和规范，积极预防医疗事故的发生，以保障患者的合法权益。

以上是关于被侵权受伤赔偿多少钱的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，合飞律师精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。