在我们的日常生活和工作中，搬货是很常见的活动，但如果在搬货过程中不幸被砸伤，这无疑是一件让人困扰的事情。那么遇到这种情况该如何处理和获得呢？相信您一定很想知道答案，那就请继续阅读下去。

一、搬货被砸了怎么办赔偿

当搬货被砸伤后，首先要保持冷静，迅速采取以下措施。

1. 立即停止工作，避免造成更严重的伤害。

2. 及时呼叫周围人员帮忙，并尽快拨打 120 急救电话，争取在最短时间内得到医疗救助。

3. 保留现场证据，包括货物的摆放情况、工作环境等照片或视频，这对于后续的赔偿诉求至关重要。

4. 向用人单位报告事故情况，按照单位的进行相关流程的处理。

5. 在治疗过程中，要保存好所有的医疗费用发票、诊断证明、病历等相关资料。

接下来是赔偿的问题。如果是在工作过程中因工作原因受伤，那么一般可以认定为。用人单位应当为员工缴纳工伤保险，受伤员工可以通过工伤保险获得相应的赔偿。赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等。如果造成了残疾，还可能有一次性伤残补助金、伤残津贴等。如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险，那么用人单位应当承担全部赔偿责任。

二、搬货受伤如何认定工伤

要认定工伤，需要满足一定的条件。

1. 受伤职工与用人单位之间存在劳动关系。

2. 事故发生在工作时间、工作场所内，并且是因工作原因导致的。

3. 受伤情况符合工伤认定的法定情形。在申请工伤认定时，需要准备相关的材料，如、医疗诊断证明、证人证言等。一般由用人单位或者受伤职工本人或其近亲属向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门会在规定的时间内进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。

如果对工伤认定的结果不服，可以在规定的时间内向上一级劳动保障行政部门申请行政复议，或者向人民提起行政。

三、搬货受伤赔偿的标准和计算方法

搬货受伤赔偿的标准和计算方法是有明确规定的。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

搬货被砸受伤是一件不幸的事情，但了解相关的处理方法和赔偿规定，可以帮助受伤者维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。