老板突然关店跑路，拖欠的工资一分没发，打电话不接、发消息不回，辛苦钱难道就这么打水漂了？别慌！今天从法律角度教你三步维权法，拿回血汗钱的同时，还可能让黑心老板“吃官司”。

一、冷静取证，锁定老板“赖账”证据

遇到欠薪别急着闹，先收集关键证据才能掌握主动权。

1、劳动合同（没有书面合同？工资条、考勤记录、工服工牌也能证明劳动关系）

2、工资拖欠凭证：银行流水、微信转账记录、老板手写的欠条

3、公司经营异常证据：突然关门的照片、通知停业的聊天记录

4、证人证言：同事、客户等能证明你在此工作的第三方

划重点：手头有这些证据，就算老板玩失踪，劳动部门也能帮你“挖”出他的法律责任！

**二、三招组合拳，让老板无处可躲

第一招：协商施压

直接找老板谈，明确告知“根据《劳动合同法》第30条，拖欠工资属于违法行为”，若拒不支付可向劳动部门举报，很多小老板怕处罚，这时候可能会妥协。

第二招：投诉+仲裁双管齐下

1、向劳动监察大队投诉（公司所在地或工作地均可），提交证据后，监察部门会责令公司限期支付，超期将加付赔偿金。

2、申请劳动仲裁（免费！），仲裁裁决书具有法律效力，若老板仍不执行，可申请法院强制执行。

第三招：刑事报案

如果老板转移财产、恶意逃匿，直接报警！根据《刑法》第276条之一，拒不支付劳动报酬罪可判3年以下有期徒刑，并处罚金，去年深圳某工厂老板就因拖欠200万工资被判刑1年半，工友们全额拿回了工资。

建议参考：维权要快！别拖过“黄金期”

1、仲裁时效1年：从欠薪发生日起算，超期可能丧失胜诉权

2、优先找免费援助：各地司法局有法律援助中心，农民工欠薪案件免费用律师

3、警惕“以物抵薪”：老板用积压商品抵工资？必须经你同意！否则可拒绝

**相关法条

1、《劳动合同法》第30条：用人单位应按约定支付劳动报酬，不得拖欠。

2、《劳动合同法》第85条：逾期不支付工资的，按应付金额50%-100%加付赔偿金。

3、《刑法》第276条之一：拒不支付劳动报酬，最高判7年有期徒刑。

遇到老板欠薪跑路，记住三个核心动作：留证据、走程序、用法律，很多工友觉得维权麻烦，其实劳动仲裁全程免费，证据充分的情况下，7天内就能立案。你的每一分劳动所得，法律都为你撑腰！最后提醒：维权时保持冷静，切勿采取堵门、闹事等过激行为，避免从受害者变成违法者。