一、兼职代理费合法吗

关于兼职领域中收取服务费是否合法的问题，依据相关法律法规的明确规定，用人单位不得以任何借口或理由向劳动者收取任何形式的费用。如果您已经支付了服务费给对方，但对方并未按照约定为您安排工作，甚至表现出明显的拖延、推诿等回避态度，那么你可以授权律师向机构申诉，或者直接诉至。请注意，任何超出常规规定的收费举措都应视为非法行为。

用人单位在招聘劳动者时，不得扣留劳动者的及其他有效证件，也不得强制要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。当双方确立后，必须签订书面。若已建立劳动关系，但尚未签订书面劳动合同时，则应自实际用工之日起一个月内完成书面劳动合同的签订。若用人单位与劳动者在正式用工之前就已签订劳动合同，那么自实际用工之日起，双方的劳动关系即告成立。

《中华人民共和国》第四条

用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

二、兼职代驾不退押金合法吗

关于不予退还押金是否合法性问题的辨析及依据分析如下所示：首先，从法律层面出发，押金实质上是一方当事人为确保自身行为不会对对方权益构成潜在威胁而向对方交付的一笔款项，若一旦发生损害事实，该笔款项可作为实际损失的补偿或者额外赔偿的资金来源；其次，当双方之间的法律关系解除且无其他未决争议时，押金理应全额返还，但如若出现违约情况，押金将被相应扣除。

三、兼职打电话获利三万多怎么量刑

赚了3万元，可能面临三年以下、或。

具体判罚标准包括但不限于：

1.支付结算金额超20万；

2.广告投放资金超5万；

3.违法所得超1万；

4.帮助对象超过3人；

5.两年内因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过，再次犯此罪；

6.被帮助对象犯罪导致严重后果；

7.收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过5张（个）；

8.收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡超过20张；

9.其他严重情节。

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