一、伤残三级标准赔付标准

伤残三级的赔付标准涵盖多个方面。

在一次性伤残补助金方面，通常为本人工资的一定倍数。以工伤为例，一般为23个月的本人工资，这是对因伤残导致劳动能力受损的一次性经济补偿。

伤残津贴方面，若属于工伤，按月支付本人工资的80%。这旨在保障伤者因伤残无法正常工作后的基本生活来源。

此外，在人身损害赔偿中，除伤残补助金外，还包括医疗费、、护理费、营养费、残疾辅助器具费等。医疗费根据实际治疗支出确定；误工费按照伤者误工时间和收入状况计算；护理费依据护理级别和护理人员收入等确定；营养费结合实际需要判定；残疾辅助器具费根据配置器具的合理费用计算。

同时，不同地区经济发展水平有差异，具体赔偿标准会有所不同。在进行赔付时，需依据当地相关法律规定和实际情况，综合计算各项赔偿金额，以确保伤者获得合理、足额的赔偿。

二、三等乙级伤残军人抚恤标准

三等乙级伤残军人抚恤标准并非固定统一数值，其会依据不同地区经济发展水平、财政状况以及国家相关政策调整而有所差异。

一般而言，抚恤标准主要涵盖伤残等方面。伤残抚恤金通常根据军人、当地居民生活水平等综合因素来确定发放额度。

在具体标准制定上，国家会给出指导性原则和最低标准底线，以保障伤残军人能获得合理的抚恤待遇。地方在执行过程中，可能会结合本地实际情况在此基础上适当提高标准。

伤残军人还可能享受医疗保障、生活困难补助等其他方面的待遇。例如，在医疗方面，会有相应的优惠政策确保其能得到较好的治疗；对于生活存在困难的，会给予额外生活困难补助。

若想获取准确的三等乙级伤残军人抚恤标准，建议向当地民政部门或退役军人事务部门咨询，他们能依据当地实际情况提供详细、精准的标准信息。

三、三等乙级伤残属于几级

三等乙级伤残是旧的伤残等级划分标准中的一个级别。在现行的《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》以及《人体损伤致残程度分级》等标准体系下，已无此等级划分。

旧标准中，伤残等级分为特等、一等、二等甲级、二等乙级、三等甲级、三等乙级。按大致对应关系，在现行工伤标准里，三等乙级伤残大致可对应十级伤残左右，但这并非绝对精确的对应，只是一种参考。

现行的劳动能力鉴定标准以及人体损伤致残程度分级标准更为科学、细致，通过对器官功能、肢体活动能力、生活自理能力等多方面综合评定来确定伤残等级。在处理具体案件时，应以现行有效的标准及有资质的鉴定机构依据该标准作出的鉴定结论为准，以此来准确判断伤残程度并确定相应的赔偿责任。

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