一、10级伤残是轻伤害还是轻微伤

伤残等级与伤害程度的轻微伤、轻伤是不同的概念体系，不能简单判定10级伤残属于轻伤害还是轻微伤。

轻微伤、轻伤是用于衡量人体损伤程度，主要适用于刑事案件中对加害人是否构成犯罪及量刑的判定。

10级伤残则是对因伤导致的劳动能力丧失程度或生活自理能力受限程度等方面的评定，多应用于民事赔偿领域，如、等案件。

在具体案件中，轻微伤一般是指各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤。

10级伤残意味着身体器官部分功能存在一定程度受限，在人身损害赔偿中具有对应的赔偿标准。但不能直接将其等同于轻伤害或轻微伤，需依据具体的损伤情况和相关鉴定标准分别进行判断。

二、一次性伤残补助金按照实际工资算还是缴纳算

一次性伤残补助金的计算依据，原则上以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资为基数来计算。

正常情况下，该缴费工资应与职工实际工资一致，但现实中存在实际工资与缴费基数不一致的情况。若用人单位依法按照职工实际工资足额缴纳社保，那么就以该实际工资对应的缴费工资来计算一次性伤残补助金。

然而，若用人单位未如实申报社保缴费基数，存在少报、瞒报等情形，导致职工缴费工资低于实际工资，职工有权要求用人单位补足差额。职工可通过或诉讼等法律途径，要求用人单位按照实际工资对应的缴费工资标准重新计算并补足一次性伤残补助金的差额部分，以维护自身合法权益。

三、九级到十级伤残是轻伤还是重伤

伤残等级与重伤、轻伤是不同的鉴定体系。重伤、轻伤主要应用于刑事案件中对人体损伤程度的认定，以确定是否构成犯罪及量刑；而伤残等级一般用于民事赔偿领域，衡量人身损害对劳动能力等方面的影响。

九级到十级伤残不属于重伤或轻伤的范畴，无法直接对应重伤、轻伤的标准。重伤是指机体完整性严重破坏或功能严重障碍；轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤。

若想确定某一伤害属于重伤还是轻伤，需依据《人体损伤程度鉴定标准》进行专门的损伤程度鉴定。而九级到十级伤残，需按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准，经专业鉴定机构评定得出，主要用于民事赔偿中确定赔偿的范围和金额。

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