一、在餐厅打工不给钱怎么办

若在餐厅打工未获支付工资，可按以下步骤处理：

首先，收集证据。工作证、考勤记录、工作群聊天记录、与老板或管理人员沟通工资事宜的对话记录、工资条等，这些证据能证明你与餐厅存在以及应得的工资数额。

其次，尝试与餐厅负责人协商。直接找餐厅老板、经理等，以平和理性的方式说明情况，要求其支付工资。若协商成功，务必保留好相关书面协议或聊天记录等凭证。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。携带收集好的证据，前往当地劳动监察大队，详细说明情况，劳动监察部门会对餐厅进行调查，责令其支付工资。

还可申请劳动仲裁。向当地劳动仲裁委员会提交申请，通过解决纠纷。仲裁裁决具有法律效力，若餐厅不执行，可向申请强制执行。

若自身权益受到侵害，也可咨询专业律师，获取更精准的法律建议与帮助，通过法律途径维护自身合法权益。

二、在饭店打工不给工资怎么办

若在饭店打工却未获工资，可按以下步骤处理：

首先，收集相关证据，如、工作证、考勤记录、工资条、同事证言等，以证明与饭店存在劳动关系以及应得的工资数额。

其次，尝试与饭店老板或管理层进行友好协商，以平和的方式沟通，明确指出对方未支付工资的事实，要求其及时足额支付。协商过程最好能留下书面或录音记录。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对饭店进行调查，责令其支付工资。投诉时需提供准备好的证据材料，并如实说明情况。

此外，还可申请劳动仲裁。这是解决劳动纠纷的重要法律途径，仲裁委将依据双方提供的证据和法律规定进行裁决。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。

三、工厂打工猝死赔偿标准

在工厂打工猝死，赔偿标准需依据具体情形确定。

若属于情形，赔偿项目及标准如下：

丧葬补助金，一般为统筹地区上年度职工月的6倍，用于处理丧葬事宜。

一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，此为对工亡职工近亲属的一次性补偿。

供养亲属，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

若不属于，工厂可能基于人道主义等给予一定补偿，但具体数额并无明确法定标准，通常由双方协商确定。此外，要认定是否为工伤，需经法定程序申请工伤认定，由劳动保障行政部门依据相关规定进行判定。

以上是关于在餐厅打工不给钱怎么办的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！