一、打工不给工钱没合同怎么办

在打工不给工钱且没有合同的情况下，可采取以下措施维护自身权益：

其一，收集相关证据。虽然没有书面合同，但可以搜集能证明及工作情况的证据，比如工作证、考勤记录、同事证言、与雇主的聊天记录、通话录音等，这些证据在后续维权中至关重要。

其二，与雇主协商解决。尝试与雇主直接沟通，明确指出其拖欠工钱的行为违法，要求其支付应得的报酬。协商过程中注意保留相关记录。

其三，向劳动监察部门投诉。携带收集好的证据，向当地劳动监察大队反映情况，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

其四，申请劳动仲裁。若劳动监察无法解决问题，可向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将根据双方提供的证据进行裁决，要求雇主支付工资及可能的经济补偿。

若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。

二、出来打工没签合同怎么赔偿

在外出务工过程中，若劳动者并未签订相应的，那么他便可以主张从其入职之日后第二个月开始至满一年的时间内，获得的补偿。除此之外，倘若由于用人单位违反各项和操作规程，进而对劳动者的合法权益造成了损害，例如非法辞退员工等行为，那么劳动者同样有权向用人单位提出相应的赔偿请求。在此过程中，劳动者需要妥善保存与工作相关的各类证据，例如考勤记录、工资发放记录等等，以便在必要时通过与用人单位进行协商或者向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，以期获得应有的赔偿。

具体的额则需要根据实际情况进行综合评估和计算。

三、出国非法打工回国后罚款吗

出国非法打工回国有可能，这在我国法律中被视为出入境违规。罚则需视多重因素而定，包括违法情况、时间长短及对社会影响程度。轻微者可能罚款，重度者有可能不仅罚款且面临拘留或刑事责罚。同时，非法打工所得也将被没收。请务必守法合规，选择合法方式出国就业。

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