一、打工小夫妻负债怎么办

打工小夫妻负债时，可以从以下方面应对：

（一）梳理债务

1. 列出所有债务清单，包括债权人、欠款金额、利息、还款期限等信息，这样能清楚掌握债务全貌。

2. 区分优先偿还的债务，如涉及住房抵押的债务若不及时偿还可能导致房屋被拍卖，应优先处理；而一些利息较低、无抵押物关联的债务可稍缓。

（二）增加收入

1. 充分利用业余时间做兼职，例如根据自身技能做家教、、手工艺制作等。

2. 夫妻双方可以提升自身职业技能，通过升职加薪增加家庭收入。

（三）控制支出

1. 制定家庭预算，明确必要开支和非必要开支，削减不必要的消费，如娱乐消费、奢侈品消费等。

2. 节约日常生活开支，比如减少外出就餐、购买性价比高的日用品等。

（四）与债权人协商

1. 主动与债权人沟通自身的经济困难情况，尝试协商延长还款期限、降低利息或分期还款等方式。

二、打工五个月没签合同怎么赔偿

根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

你打工五个月没签合同，可获得以下赔偿：

1. 四个月的赔偿。因为第一个月是法律允许的不签合同的期限，从第二个月开始到第五个月，共四个月，这四个月你原本工资是多少，用人单位需再支付你相同金额的工资作为赔偿。

2. 如果因为没签合同导致你有其他经济损失，例如未支付、福利待遇未享受等，你可以一并要求用人单位赔偿。

3. 你可以先与用人单位协商解决赔偿问题，如果协商不成，可以向机构申请仲裁。注意保留好能证明你在该单位工作五个月的证据，如工资条、工作证、考勤记录等。

三、打工违约合同日期怎么算

打工违约合同日期的计算，通常需根据具体合同约定和相关法律规定来确定，主要有以下几种常见情况：

其一，若合同明确约定了违约起始日期的计算方式，例如约定自员工未按规定提前通知用人单位离职之日起算违约，那么就依照该约定执行。比如合同规定需提前30日书面通知离职，若员工未履行此程序擅自离岗，离岗当日即为违约起始日。

其二，若合同未明确约定，一般从违约行为实际发生之日开始计算。例如员工违反竞业禁止协议，开始从事与原单位有竞争关系工作的当日，就是违约日期的起始点。

其三，对于一些持续性的违约行为，违约日期可能会持续计算。比如员工在服务期内持续，旷工期间每天都构成违约，违约日期从旷工第一天持续到旷工结束。

总之，准确计算打工违约合同日期，要结合合同条款和实际违约情形综合判断。

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