在当今社会，35 岁的打工小夫妻面临离婚这样的困境，无疑是一件令人心痛和深思的事情。对于他们来说，离婚不仅仅是感情的破裂，还可能涉及到诸多生活和未来规划的重大改变。那么，当他们身处这样的局面时，究竟该如何应对呢？接下来，让我们一起深入探讨。

一、35 岁打工小夫妻离婚怎么办

首先，双方需要冷静下来，避免在情绪激动时做出冲动的决定。可以给自己一些时间和空间，思考离婚的真正原因以及是否还有挽回的余地。

其次，梳理夫妻共同财产和债务是至关重要的。包括双方的工资收入、存款、房产、车辆以及可能存在的债务等。了解相关法律法规，确保在财产分割时能够公平合理。

再者，如果有子女，孩子的抚养权和探视权问题需要妥善处理。要充分考虑孩子的意愿和利益，为孩子的成长创造一个相对稳定和健康的环境。

另外，离婚过程中的沟通也非常关键。以平和、理性的态度与对方交流，避免争吵和互相指责，尽量达成共识，减少离婚带来的伤害。

二、35 岁打工小夫妻离婚后的财产分配

对于 35 岁的打工小夫妻来说，离婚后的财产分配是一个重要且复杂的问题。

要明确夫妻共同财产的范围。比如，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、生产经营的收益等，都属于共同财产。

如果夫妻双方有婚前财产协议，那么按照协议进行分配。如果没有协议，一般遵循平等分割的原则，但在实际分割中，会考虑夫妻双方对家庭的贡献、经济状况、子女抚养等因素。

对于房产，如果是婚后共同购买，通常按照出资比例或者均等分割。如果是一方婚前购买，婚后共同还贷，那么共同还贷部分及相应增值部分需要进行分割。

车辆的分割也是类似的原则，要考虑车辆的购买时间、出资情况等。

三、35 岁打工小夫妻离婚后子女抚养问题

当 35 岁的打工小夫妻离婚，子女抚养问题往往是最为揪心的。

确定子女抚养权时，法院通常会以子女的利益为出发点。如果子女年满 8 周岁，会尊重子女的意愿。同时，会综合考虑父母双方的抚养能力、生活环境、教育条件等因素。

未获得抚养权的一方，依法享有探视权。双方应当协商好探视的时间、方式和频率，以保障孩子与父母双方的情感交流。

无论是抚养方还是非抚养方，都要承担起对孩子的抚养义务，包括支付抚养费、关心孩子的身心健康等。

在孩子的成长过程中，父母双方都要保持良好的沟通，共同为孩子创造一个温馨、和谐的成长氛围。

总之，35 岁打工小夫妻离婚是一个复杂而艰难的过程，需要双方冷静、理智地处理各种问题。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。