一、打工死在工地赔偿标准

打工者死在工地，赔偿标准需根据具体情形确定：

1.**认定为工伤的情况**：

-**丧葬补助金**：为6个月的统筹地区上年度职工月。比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6=30000元。

-**一次性工亡补助金**：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2022年为例，全国城镇居民人均可支配收入49283元，一次性工亡补助金就是49283×20=985660元。

-**供养亲属抚恤金**：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

2.**非工伤死亡的情况**：

-一般会有丧葬补助费，具体标准由各省规定，通常为几个月的当地上年度社会平均工资。

-一次性抚恤金，标准也因地区而异，可能是按本人工资或当地月平均工资一定倍数计算。此外，家属可能还能获得遗属生活困难补助费等。

需注意，具体赔偿需先进行等法定程序，依据实际情况计算准确额。

二、打工受伤怎么向老板索赔

遭受职场伤害的员工需明确其是否属于工伤范畴。若满足工伤认定标准，应在规定期限内向劳动保障部门提出申请。经确认属实后，进行劳动能力鉴定，评定。依据伤残级别，计算赔偿金额，涵盖医疗费、护理费、及伤残补助金等项目。若雇主已为你购买工伤保险，部分赔偿将由工伤保险基金支付；反之，则由雇主全额承担。

此外，务必妥善保管相关证据，例如、薪资支付凭证、医疗费用票据以及受伤现场影像资料等。如与雇主就补偿问题无法达成一致，可寻求机构帮助，如对结果仍有异议，可进一步诉诸于人民。

三、打工时受伤怎么要求赔偿

如果在打工时受伤，可按以下方式要求赔偿：

1. 确定。如果是与用人单位存在劳动关系，属于工伤范畴。受伤后应要求单位在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤需要提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。

2. 进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果确定伤残等级，这是确定赔偿数额的重要依据。

3. 要求赔偿。如果被认定为工伤，可以从工伤保险基金中获得医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等赔偿。如果单位未缴纳工伤保险，那么由单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果是与雇主存在劳务关系而非劳动关系，可根据双方过错程度，要求雇主承担相应的医疗费、误工费、等民事赔偿责任。

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