一、五级六级伤残赔偿标准

五级、六级伤残赔偿标准包含多个方面。

在一次性伤残补助金方面，五级伤残为本人18个月工资，六级伤残为本人16个月工资。

伤残津贴上，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，且用人单位需按规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

若职工与用人单位解除或终止，还涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。以某省为例，可能根据当地上年度职工月，结合确定相应月数的补助金额。

此外，赔偿还涵盖医疗费，按实际治疗支出计算；误工费，根据误工时间和收入状况确定；护理费，依据护理级别和当地护工标准给付；营养费，结合伤残情况酌定等。实际赔偿需综合多方面因素，依据具体证据和法律规定进行计算。

二、意外伤残的评定标准

意外伤残评定标准因不同情形而有区分。

在一般人身损害领域，通常参照《人体损伤致残程度分级》标准。该标准将人体损伤致残程度划分为十个等级，从一级（最为严重）到十级，每一级有相应的损伤及功能障碍描述。例如，颅脑、脊髓及周围神经损伤致植物生存状态可能构成一级伤残；而一些相对较轻的肢体功能障碍可能构成十级伤残。

在工伤事故中，适用《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准。此标准根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及生活自理障碍等方面综合评定。例如，器官缺失或功能完全丧失等严重情况对应较高伤残等级；部分器官功能部分受损对应相对较低等级。

此外，在案件里，适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准（某些地区有更新标准的依新规定）。也是依据伤者的损伤情况及对日常生活、工作、社会交往等方面的影响来评定伤残等级。评定需由专业的具备资质的鉴定机构，根据实际情况，按照相应标准进行科学、公正的评定。

三、65岁有意外伤残赔偿吗

65岁是否有意外伤残赔偿，需视具体情况而定。

若存在行为导致65岁老人意外伤残，侵权人需承担相应赔偿责任。赔偿项目通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和。

若是在某些范畴内，老人此前购买了意外保险等相关险种，且符合保险合同约定的意外伤残理赔条件，保险需按照合同约定进行赔付，赔付金额和标准依合同条款确定。

此外，在一些特定工作场景中，比如老人虽已65岁但仍在工作且因工作意外导致伤残，符合标准的，也可获得相应的待遇。总之，65岁意外伤残能否获得赔偿，关键在于是否满足相应法律规定或合同约定的条件。

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