一、给个人打工没有合同不给钱怎么办

如果给个人打工没有合同且对方不给钱，可以采取以下措施：

（一）收集证据

1. 工作记录方面：例如工作中的签到表、考勤记录、工作成果的交付记录等，这些可以证明你在为对方工作。

2. 沟通记录：保存与雇主关于工作内容、报酬等的聊天记录、短信、通话录音等，能表明双方存在雇佣关系以及报酬约定情况。

（二）协商解决

尝试与雇主直接协商，告知其是不合理的行为，要求其尽快支付工资，并明确告知自己已掌握相关工作证据。

（三）寻求法律途径

1. 向劳动监察部门投诉：虽然是给个人打工，但如果符合劳动雇佣关系的特征，劳动监察部门可能会介入调查并协调解决。

2. 向法院起诉：如果证据充分，可以向法院提起诉讼，以雇佣关系要求对方支付报酬。法院会依据双方提供的证据判定是否存在雇佣关系，并要求雇主支付应付的工资。

二、给个人打工没签合同如何赔偿

在给个人打工未签合同的情况下，赔偿问题需根据具体情形判断：

一是若为劳务关系。劳务关系主要是提供劳务者与接受劳务者之间的约定，未签合同本身一般不会有类似规定的赔偿。若因劳务报酬产生纠纷，提供劳务者可收集如工作记录、聊天记录、证言等能证明劳务事实及报酬约定的证据，向法院起诉，要求接受劳务者按约定支付劳务报酬。

二是若构成。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多支付11个月。劳动者可先与用人单位协商赔偿事宜，协商不成，可向委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。同时，要注意收集能证明劳动关系存在的证据，如工作证、考勤记录等。

三、给犯罪人打工怎么量刑

对于为罪犯提供工作服务的人员所面临的法律责任认定和处罚裁定，这需要全面地衡量且细致周密地权衡诸多关键要素。

首先，必须严谨精确地分析他/她在整个犯罪计划中所扮演的角色、真实的参与度以及其所保持的相应时长。

还应审慎地考量该违法行为所带来的不良后果，包括对犯罪目标达成与否的具体影响，以及行为人在整个事件中是否存有主观上的故意或者过失。

在此基础之上，行为人过去的犯罪记录、其在审判期间的认罪态度以及其他相关因素也将被纳入到量刑的考量范畴之中。

在进行量刑决策的过程中，我们始终坚守着罪责刑相适应的基本原则，以期确保量刑的公平性和合理性。

若打工行为涉及到诸如欺诈、贩卖毒品等严重的犯罪活动，那么量刑的力度可能会相应加大。

总而言之，量刑是一项复杂而又精细的工作，它需要我们全方位地考虑各种相关因素，以保证刑罚的公正性和适当性。

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