一、没有可以劳动仲裁吗

首先要记住哦，按照我们国家的相关法律规定呢，如果你是个员工但是却找不到工资条的话，也不要担心，你还有其他的方法来证明自己的观点，从而顺利地去申请劳动仲裁。

这些办法包括了向当地的劳动监察部门提供用人单位的工资发放花名册啦，或者是翻阅一下你们签订的那份劳动合同书，看看里面有没有关于工资方面的条款；再者就是查看一下的考勤记录，看看自己是否按时出勤，以及最后一种方法就是通过银行查询工资的转账记录，这样就能清楚地知道自己每个月到底领到了多少钱。

当然啦，如果在工作中出现了什么问题，比如和老板闹矛盾之类的，那么作为当事人的你，就得为自己的说法负责，拿出有力的证据来支持自己的观点。

《中华人民共和国》第六条

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

《中华人民共和国》第六十三条

证据包括：

（一）当事人的陈述；

（二）书证；

（三）物证；

（四）视听资料；

（五）电子数据；

（六）证言；

（七）鉴定意见；

（八）勘验笔录。

证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

二、没有证据如何劳动仲裁

无证据亦可申请劳动仲裁，因为法律未规定因证据不充分而限制此项权利。

然而若证据不足，可能影响裁决结果。

申请需提交书面申请书，包括以下内容：劳动者及用人单位基本资料；仲裁请求及其依据；相关证据及其来源；证人姓名及住址。