工伤保险制度保障因工伤事故导致劳动者身体受到伤害时，劳动者及其家庭能够获得相应的经济补偿和医疗救治。而工伤抚养人是否享有赔偿，也是工伤保险中的一个重要问题。

一、工伤抚养人有赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤抚养人是指因工伤事故导致劳动者死亡，由劳动者生前依法扶养的人。工伤抚养人享有以下赔偿待遇：

抚恤金：一次性支付相当于上年度本市职工月平均工资30个月的抚恤金。

供养亲属抚恤金：由工伤保险基金按月支付，支付标准为供养亲属上一年度实际收入的70%，但不得低于当地最低工资标准。

二、工伤抚养人的范围

根据《工伤保险条例》的规定，工伤抚养人的范围包括：

劳动者的配偶；

劳动者的未成年子女；

劳动者的父母（包括继父母）；

劳动者的岳父母；

劳动者生前的其他依法扶养人。

三、工伤抚养人丧失扶养资格的情况

工伤抚养人丧失扶养资格的情况主要包括：

劳动者的配偶再婚；

劳动者的未成年子女已满18周岁；

劳动者的父母（包括继父母）和岳父母已依法有其他扶养人；

劳动者生前的其他依法扶养人已获得其他经济补偿，无需再供养。

工伤抚养人享有抚恤金和供养亲属抚恤金的赔偿待遇。工伤抚养人的范围包括劳动者的配偶、未成年子女、父母、岳父母和其他依法扶养人。当抚养人丧失扶养资格时，其赔偿待遇将终止。

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