弟弟和父亲先后离世

母亲精神二级残疾

这个家庭屡遭坎坷

困苦时刻

前弟媳却要来分我爸的抚恤金

这钱该分给她吗？

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Q1

我爸去年去世，按政策享有一笔抚恤金。我妈精神二级残疾，没有工作，一直依靠我爸的工资生活。我弟比我爸早过世四年多，弟媳与我弟已离婚，二人育有一女，目前在上大学。我爸去世后，前弟媳在未征得我妈和我们同意的情况下强行参与办理了我爸的丧事，现在侄女和前弟媳将我们告上法庭要求参与分配抚恤金，这种要求可以吗？

A1:

你好。抚恤金和丧葬补助金不是遗产，但分配时可以参照遗产继承进行分配。你弟弟先于你父亲去世，他的子女可以参与抚恤金的分配。

抚恤金是国家机关、企事业单位、集体经济组织按照相关规定发给死者家属的费用，是对死者家属的精神慰藉和经济补偿，并非死者生前即享有的财物，不符合法律对遗产的定义，因而不能作为遗产进行继承。且抚恤金一般由国家或死者所在单位发放，如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理。比如该笔费用指定是给死者配偶的，那么只有你母亲可以领取该笔费用，你和你弟弟都没有权利领取该费用；但如果没有针对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有，也就是说你母亲、你和你弟弟共同拥有该笔费用。鉴于你弟弟已经去世，参照《民法典》关于法定继承的规定，结合司法实践案例，他的子女享有参与分配的权利，但你弟弟的前妻无权参与分配。

关于死亡抚恤金的具体分配比例，一般由当事人协商解决，如果协商不成，可以向法院起诉。实践中，对死者生前社会关系密切且对死者生老病葬付出较多者应适当多分，最终分割比例根据具体情况由法院裁判。

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Q2

夫妻2013年签下离婚协议书，但对方没有按照承诺去登记离婚。对方长期赌博与婚内出轨，机会给足了对方，但都没能挽回，这个家庭已经破裂。现在我拿着已过10年之久的协议书去起诉离婚，这份协议书里的财产分配还有效力吗？

A2:

你好。由于你们没有办理离婚手续，因此离婚协议是不生效的。如果约定分割的财产已经灭失或者减少，那么协议约定的内容可能不具备可执行的前提，如何处理需要重新协商或将以法律规定为准。

根据《民法典》相关司法解释的规定，当事人达成的以协议离婚或者到人民法院起诉离婚为条件的财产以及债务处理协议，如果双方离婚未成，一方在离婚诉讼中反悔的，人民法院应当认定该财产以及债务处理协议没有生效，并根据实际情况依照《民法典》第一千零八十七条和第一千零八十九条的规定判决。根据你的描述，你们在2013年就签下了离婚协议书，并约定了财产分配方案，但由于没办理离婚手续，因此，离婚协议是不生效的。十年后，再以这份离婚协议去起诉要求离婚，相当于对你们这十年之间婚姻关系的重新审视，能否裁判离婚取决于你们夫妻之间的感情是否存在破裂的情形。而对于原先约定的财产分割条款，也因没有办理离婚手续而未生效，要根据现有财产来重新分割。

根据《民法典》第一千零七十六条的规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记，因此离婚协议是以备案在婚姻登记机关的协议内容为准的。当时约定的内容若对方否认，则视为没有生效，建议你们双方重新协商。

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Q3

我家住在四楼，五楼住户养了十几只鸽子，我家阳台上长时间都有鸽毛。我家车停在住户停车位，过一段时间车盖和前挡风玻璃上就有鸽毛和鸽子排泄物，我该怎么维护自己利益？

A3:

你好。建议你与该居民先进行协商解决，他养鸽子的行为虽然不违法，但却给邻居的生活造成了不便和困扰。如果协商解决不了，你可以收集相关证据后，以相邻权纠纷起诉维权。

对于城市中的住宅小区，客观上每位居民均有保障居住环境干净、整洁、卫生、安宁的义务。你的邻居虽然具有养鸽子的权利，但其在居住小区里养鸽子，不能影响邻居的生活安宁。根据《民法典》第二百八十八条规定，不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。因此，你邻居养鸽子导致你家窗台和车上都有鸽子毛和鸽子排泄物，对你的生活造成了很大的影响。你可以先取证，如拍照录视频等，与你的邻居协商解决问题。如果协商不成，也可以通过物业协调，因为租赁车位的公共卫生是需要物业及时进行管理的。

另外，你还可以通过投诉到城市管理综合执法局或者向公安机关报警的方式进行处理。如果以上方法均不能解决问题的，根据《民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。对于你邻居的侵权行为，你可以向人民法院提起诉讼解决纠纷。

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Q4

本人16岁，法定节假日期间兼职，招聘的时候对方说好17元一个小时，发工资时却说15元一个小时。我问他为什么这么低，对方却说我工作能力不行。这不就明显在欺负学生吗，请你们告诉我应该怎么做？

A4:

你好。建议你先收集你在兼职前和兼职单位工作人员的聊天记录，或者对方发出的招聘通知，来证明你们协商好的兼职报酬，再尝试向兼职单位索要报酬。

由于你还是学生，和兼职单位建立的并非劳动关系，因此不受《劳动法》保护，而是受《民法典》保护。根据《民法典》的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据你的描述，兼职单位和你约定好17元一个小时的兼职报酬，在付款时却改为15元一个小时。兼职工作的能力并不会影响你的报酬，若兼职单位在你工作过程中发现问题，应及时指正，而不是在发放报酬的时候进行克扣。建议你先收集相关证据，再勇于向兼职单位主张属于你的报酬，如果他们坚持不给的话，你可以根据收集的证据向人民法院起诉，要求他们支付约定好的兼职报酬，并承担违约责任。

由于学生兼职市场范围广而秩序乱、学生自我维权意识普遍薄弱、对社会认识不足、辨别能力有限等问题，导致学生兼职被雇主随意违约的现象屡见不鲜。建议在寒暑假兼职的学生要学会通过签订兼职协议、及时取证等法律手段，尽量在与单位沟通时留下证据，方便后期维权工作的开展。

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Q5

我在一家厂里上班发生工伤，公司没买社保和工伤保险，治疗期间我被赶出医院。我家庭困难，负担不起后续的治疗费用，自己也刚申请工伤认定。目前我很茫然，如果不缴纳社保，瞒报工伤，这样合法吗？

A5:

你好。公司在与你建立劳动关系后未及时给你购买社会保险，其行为已经违法。既然你已经申请了工伤认定，现在就需要等待工伤认定结果，再要求公司赔付。

根据《劳动法》的相关规定，用人单位在与劳动者建立劳动关系后，需要签订劳动合同并依法缴纳社会保险。公司未给你及时购买社会保险，而你又发生工伤事故的，应当由公司来承担相应的责任。不论是否参加了工伤保险，工伤认定都是处理工伤非常重要的一个环节。工伤认定是用人单位的义务，用人单位不在规定的期限内申请工伤认定的，你自己或者你的近亲属可以在发生工伤后一年内申请。根据你的描述，你已经申请了工伤认定，如果确认构成工伤，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付应付的费用。

根据《社会保险法》第四十一条的规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。因此，你的医疗费在确定为工伤后可以由工伤保险基金先行支付，在申请工伤赔付的劳动仲裁裁决出来后，由单位来支付给工伤保险基金。

编辑 | 杨立桐 王立芳 郑俊宇 王奕超（实习）

主编 | 王秀敏