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劳动合同到期前多久应该续签,精选今天的必读文章!

合飞律师4个月前(02-13)金融债务5

劳动合同到期前多久应该续签?答案是一般至少提前30天。

劳动合同到期前多久应该续签,精选今天的必读文章!

,各位老铁!今儿个咱们就来唠一唠这个劳动合同到期前多久应该续签的问题,这事儿吧,说复杂也复杂,说简单也简单,根据咱们大中国的《劳动合同法》,劳动合同到期前,雇主和员工最好提前30天就开始商量着续签合同的事儿。

为啥要提前30天呢?因为这中间涉及的事儿不少,双方得坐下来谈谈心,看看是不是还愿意继续合作,双方都同意续签,那就可以开始准备新的合同啦,这中间就要对原来的合同做一些修改,比如工资、岗位变动啥的,这些都需要时间来商量和确定。

员工不想续签了,提前30天通知雇主,也能让雇主有足够的时间去找新的员工,避免因为突然的离职造成公司运营上的不便,同理,雇主不想续签,也得提前通知员工,让员工有足够的时间去找新的工作,避免生活上的困扰。

提前30天续签劳动合同,对双方都是一个保障,不过,情况也得分析,有时候因为各种原因,需要提前更多更少的时间来处理这些事情,记住这个“提前30天”的数字,总归是没错的。

行了,今儿个就聊到这儿啦,你对这个话题还有啥疑问,想了解更多关于劳动合同的知识,欢迎在评论区留言交流,再次访问我们的网站,咱们下回再见!记得关注哦!

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标签:劳动合同

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