一、女方有病能离婚吗

女方有病的情况下，能否离婚需分情况看待。

若女方所患疾病为普通疾病，不影响其正常生活和民事行为能力，且夫妻双方感情确已破裂，经双方协商一致，可通过协议离婚的方式解除婚姻关系。即双方就、等问题达成书面协议，共同到婚姻登记机关申请离婚登记，经冷静期后办理。

若协商不成，一方可向法院提起离婚诉讼。法院会根据夫妻感情是否破裂等法定情形进行判决，女方患病本身并非法院判决不准离婚的法定事由。

若女方所患疾病导致其丧失民事行为能力，此时不能通过协议离婚，男方若要离婚，需先为女方指定监护人，再通过诉讼方式向法院提出离婚请求。法院在审理时会综合考虑各种因素，妥善安排女方的生活、医疗等问题后，再依法作出判决。

二、男方外遇如何离婚

若男方有外遇，女方可通过以下两种方式离婚：

一是协议离婚。女方可与男方就离婚事宜进行协商，包括财产分割、子女抚养等问题。若双方能达成一致意见，可签订，然后共同到婚姻登记机关申请离婚登记。经过离婚冷静期后，双方再亲自到婚姻登记机关申请发给，完成离婚手续。

二是诉讼离婚。若男方不同意离婚，或者双方就财产分割、子女抚养等问题无法协商一致，女方可向法院提起离婚诉讼。在诉讼过程中，女方需要提供男方外遇的相关证据，如聊天记录、照片、证言等。法院会根据证据情况以及法律规定，判断夫妻感情是否确已破裂。若认定感情破裂，法院会判决准予离婚，并对财产分割、子女抚养等问题作出裁决。同时，若女方能证明男方的外遇行为构成或者与他人等法定过错情形，还可在离婚时要求男方给予损害赔偿。

三、离婚再能享受吗

离婚后再复婚可以享受婚假。具体分析如下：

一是从法律规定角度。我国法律并未对复婚是否享受婚假作出明确的禁止性规定。婚假是劳动者时依法享受的假期，其目的在于保障劳动者在结婚时有必要的时间筹备婚礼、休息等。复婚同样是重新建立婚姻关系，与初婚在法律性质上虽有所不同，但都是合法的婚姻缔结行为。

二是从实际操作层面。在实践中，不少单位也认可复婚职工享受婚假。因为复婚与初婚一样，职工也需要花费时间和精力来筹备相关事宜，给予婚假符合常理和人性化管理的要求。

不过，需要注意的是，不同地区、不同单位可能会根据自身实际情况制定具体的规章制度。有些单位可能对婚假天数、申请程序等有特别规定，职工在申请复婚假时，应按照单位的相关规定办理。

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