一、拖欠工资胜诉后，律师费到底谁出？

很多劳动者打赢了拖欠工资的官司后，最关心的问题之一就是：“律师费能不能让公司承担？”根据我国法律规定，律师费原则上由委托人自行承担，但在特定情况下，劳动者可以要求用人单位支付这笔费用，下面从法律条款、判例规则和实操经验，详细分析几种常见情况。

二、法律默认规则：谁请律师谁掏钱

根据《民事诉讼法》和《律师服务收费管理办法》，律师费属于诉讼成本的一部分，一般由委托方自行承担，也就是说，如果劳动者自己请的律师，默认由劳动者支付律师费。

但这一规则有3种例外情况：

1、劳动合同或协议中有明确约定（例如约定“违约方承担律师费”）；

2、地方性法规支持追偿（如深圳、上海等地劳动争议案件可主张合理律师费）；

3、用人单位存在恶意诉讼行为（如伪造证据、拖延诉讼）。

三、这3种情况能让公司支付律师费！

▍情况1：合同明确约定律师费承担方

如果劳动合同、集体合同或补充协议中写明“因追讨工资产生的律师费由用人单位承担”，劳动者可直接依据合同条款主张费用。

划重点：此类条款需明确具体，模糊表述（如“相关费用由公司承担”）可能被法院驳回。

▍情况2：地方特殊规定支持

部分地区通过司法文件突破了一般规则：

深圳市：《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》规定，劳动者胜诉时可要求用人单位承担最高5000元的律师费；

上海市：部分判例中支持劳动者主张不超过工资争议金额10%的律师费。

▍情况3：用人单位存在严重过错

若企业存在以下行为，法院可能判令其承担律师费：

- 拖欠工资超过3个月且无正当理由；

- 拒不执行劳动监察整改指令；

- 诉讼中恶意增加劳动者维权成本（如滥用管辖权异议）。

四、实操建议：如何最大化降低律师费成本

1、优先申请法律援助

符合经济困难条件的劳动者（如农民工、低收入群体），可向当地司法局申请免费法律援助律师，免除律师费负担。

2、选择风险代理模式

与律师协商采用“部分风险收费”，即前期支付基础费用，胜诉后再按追回金额的5%-15%支付后续费用。

3、保留律师费支付凭证

务必保存律师费发票、转账记录，这是主张费用的核心证据，法院通常要求发票金额与实际支付一致，手写收据可能不被采信。

五、常见问题答疑

问：公司拖欠工资5万元，我花了8000元律师费，能全部要回来吗？

答：除非合同有明确约定或地方有特殊规定，否则全额主张较难，深圳最高支持5000元，其他地区可能按争议金额的10%酌定（即5000元左右）。

问：劳动仲裁阶段律师费能一起主张吗？

答：可以！但需在仲裁申请书中单独列明“请求被申请人支付律师费XX元”，并附证据材料。

总结框

>打赢拖欠工资官司后，律师费承担规则：

> ✅ 默认由劳动者自己承担

> ✅ 合同有约定/地方有规定/公司有过错时可要求企业支付

> ✅ 善用法律援助和风险代理降低成本