在离婚案件中，孩子的抚养权问题往往是最为敏感和复杂的问题之一，如果离婚双方的男方有工作，那么在判定孩子的抚养权时，法院通常会考虑以下因素：

1、孩子的年龄和情感依赖：年龄较小的孩子更可能被判决给母亲，因为他们可能更依赖母亲的情感支持，如果父亲能够证明他能够提供稳定和适宜的抚养环境，法院也可能考虑将孩子判给父亲。

2、双方的抚养能力：男方的收入和工作稳定性可以作为考虑因素之一，但不是唯一的决定性因素，法院还会考虑男方的其他条件，如居住环境、教育背景、健康状况等。

3、孩子的意愿：如果孩子已经有足够的判断能力，他们的意愿可能会被考虑，但孩子的意愿并不是决定性因素，而是作为参考。

4、双方与孩子的关系：法院会考虑双方与孩子的关系，包括日常照顾、教育参与等因素。

建议参考：

在处理离婚案件中，建议双方当事人尽可能通过协商达成抚养权的协议，这样可以减少诉讼的时间和成本，同时也有利于孩子的稳定成长，如果协商不成，可以寻求专业律师的帮助，以便更好地准备法庭辩论和提供相关证据。

相关法条：

《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条：“离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则，已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决，子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。”

小编总结：

在离婚后判定孩子抚养权时，法院会综合考虑多种因素，包括孩子的年龄、双方的抚养能力和条件、孩子的意愿以及双方与孩子的关系等，男方有工作并不意味着他自动获得孩子的抚养权，而是需要通过具体的证据和情况来证明他有能力并且最适合抚养孩子，建议双方在离婚过程中保持冷静，尽可能通过协商解决抚养权问题，如果必要，可以寻求专业法律援助。