最近很多朋友咨询我：“律师，老板拖欠工资，打哪个电话投诉最有效？”作为处理过上百起劳动纠纷的律师，今天详细教大家如何用电话投诉+法律手段解决欠薪问题，关键步骤一定要记牢！

一、工资拖欠打哪个电话？记住这3个号码

遇到工资拖欠，第一时间拨打以下电话（加粗重点）：

1、12333：全国人力资源和社会保障服务热线，24小时受理投诉，按语音提示转接劳动监察部门；

2、12345：市民服务热线，直接反馈“拖欠工资”问题，政府会转交劳动部门处理；

3、当地劳动监察大队电话：可通过当地政府官网查询（例如北京朝阳区劳动监察电话：010-xxxxxxx）。

律师提醒：电话投诉时，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，接线员会要求提供企业名称、负责人信息和欠薪金额。

二、电话投诉后，必须做的3件事

电话投诉只是第一步，想要拿回工资，还需要配合以下操作：

1. 提交书面投诉材料

- 向劳动监察大队提交投诉书（模板可网上下载），附上身份证复印件、欠薪证据；

- 重点写明：公司名称、拖欠金额、欠薪时间、你的联系方式。

2. 申请劳动仲裁

若公司拒不支付，直接向劳动合同履行地或公司所在地的劳动仲裁委提交仲裁申请（不收费）。

- 需准备材料：仲裁申请书、证据清单、公司工商信息；

- 仲裁时效：离职后1年内，超期可能败诉！

3. 起诉或申请强制执行

- 仲裁胜诉后，若公司仍不付钱，可向法院申请强制执行；

- 若欠薪金额大或有转移财产行为，可联合其他员工直接起诉老板“拒不支付劳动报酬罪”（最高判7年）。

1、证据为王：保留工资转账记录、聊天记录、工作证等，证明劳动关系和欠薪事实；

2、时效紧迫：投诉和仲裁都要趁早，拖得越久取证越难；

3、免费法律援助：经济困难可拨打12348申请免费律师帮助。

最后提醒：如果公司以“经营困难”为由拖延，千万别被动等待！立即投诉+仲裁双管齐下，法律会为你撑腰！

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