大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金纠纷的问题，于是小编就整理了4个相关介绍住房公积金纠纷的解答，让我们一起看看吧。

1. 要求单位补缴住房公积金如何起诉？
2. 住房公积金是不是强制缴纳的？能否通过劳动仲裁解决？
3. 公积金投诉可以私了吗？
4. 公积金十几年前单位没帮交还可以追溯补交吗？

要求单位补缴住房公积金如何起诉？

劳动者与用人单位因住房公积金发生争议，应当向住房公积金管理中心投诉，由其核查后依法催缴，不应直接向人民法院起诉，即使起诉也将会被裁定驳回。如果住房公积金管理中心不履行催缴义务，劳动者可以提起“不履行追缴住房公积金职责纠纷”的行政诉讼，要求法院判决其依法履行职责。

住房公积金是不是强制缴纳的？能否通过劳动仲裁解决？

单位不缴纳住房公积金不可以申请劳动仲裁，理由如下：

1、住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，建立住房公积金的主要目的在于通过所有机关和企事业单位及其在职职工每月缴存一定数量的住房公积金，建立解决职工住房问题的住房建设基金，使每个职工都能住上自己比较满意的住房。 因此，是否缴纳住房公积金不是劳动争议，不适用《劳动法》或《劳动合同法》，故不能通过劳动仲裁予以解决。

2、《住房公积金管理条例》 仍然有效。按照《住房公积金管理条例》第三十七条“违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处１万元以上５万元以下的罚款。”第三十八条“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行”的规定，你们可以向当地住房公积金管理中心举报，请求干预并查处，相信问题会得到解决的。

公积金投诉可以私了吗？

可以的，现在的国家行政管理部门，在接到投诉后，在了解情况后都会进行调解，这种调解的前提条件是纠纷双方都同意调解，这种调解就是老百姓的话就是私了，当调解成功后，就会形成一个调解协议，这是具有法律效力的，然后纠纷双方按照调解协议去做就可以了。

公积金十几年前单位没帮交还可以追溯补交吗？

可以的。【法律依据】按规定，用人单位应当自用工之日起30日内，为劳动者交纳住房公积金。如果用人单位不缴纳，你可以要求用人单位补交。根据《住房公积金管理条例》　　第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。　　单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

到此，以上就是小编对于住房公积金纠纷的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金纠纷的4点解答对大家有用。