今天给各位分享惠州公积金纠纷的知识，其中也会对惠州公积金纠纷调解中心进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

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公积金劳动仲裁

1、法律主观：用人单位与劳动者之间产生的公积金纠纷一般属于劳动仲裁的范围。对于双方之间有关工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训等事项的争议，都在劳动仲裁委的受案范围内，而公积金也是福利的一种。

2、一次性赔偿：用人单位可以一次性向劳动者支付未领取的公积金和相应的赔偿金。分期赔偿：用人单位可以按照协议或者仲裁裁决的规定，分期向劳动者支付未领取的公积金和相应的赔偿金。

3、公司不交公积金可以申请劳动仲裁，公司不交公积金属于违法行为，可以申请劳动仲裁。用人单位应当按时、足额缴存住房公积金，如果用人单位逾期不缴或者少缴住房公积金，由住房公积金管理中心责令限期缴存。

惠州不重视员工公积金怎么办?

1、法律主观：用人单位必须给员工缴纳住房公积金。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

2、遇到这种情况，职工可以通过当地管理中心要求法律救济即行政救济以求得问题的解决。 所谓行政救济是指向管理中心投诉，要求管理中心依法行政。

3、本人没有离职，公司无故停缴住房公积金，可以要求公司补缴，如果公司坚持不缴，职工可以到当地的住房公积金管理中心投诉；职工个人账户的住房公积金余额，就是职工个人的财产。

4、如果公司不支付公积金，员工可以向住房公积金中心投诉或向工会组织提出意见。公积金是一种强制性、互助性和保障性的长期住房储备，单位不支付将依法受到处罚。

惠州公积金缴存常见问题及解答

本人没有离职，公司无故停缴住房公积金，可以要求公司补缴，如果公司坚持不缴，职工可以到当地的住房公积金管理中心投诉；职工个人账户的住房公积金余额，就是职工个人的财产。

月缴存金额=月缴存基数单位缴存比例月缴存基数个人缴存比例职工缴存与单位为职工缴存的住房公积金的月缴存之和，不得超过汇缴年度住房公积金最高月缴存限额。

问：计划要买的房子没有房产证，能否办理公积金贷款不可以。

惠州市住房公积金缴存比例不得低于5%，不得高于12%，可在5%至12%范围内每年度确定一个比例缴存住房公积金。各企业公积金的缴存比例是由各个单位进行自主确定的，范围为各5%-12%（取整数值）。

没有单位，符合惠州市住房公积金缴存条件的个人是可以以自由职业者身份缴存住房公积金的。个体工商户、自由职业者携带好自己的相关资料，直接到归集督查科、各个县区的管理部门来进行申请即可。

拒绝公积金贷款?开发商或被“锁盘”

“全款往前走，公积金请往后站……”随着惠州房地产市场的高速发展，开发商“挑客”“拒贷”等行为引发不少纠纷。市民使用住房公积金贷款购房被拒一度成为政府网络问政平台的高频词。

中介机构和银行机构联合施策查处，责令限制、阻挠、拒绝职工使用公积金贷款的开发企业、中介机构和银行整改，拒不整改开发企业将被暂停网签，并暂停企业预售资金使用。