公职人员刑事拘役一般是会被开除的，公职人员被判刑，公职不能保留。公职人员被判拘役，是被法院追究刑事责任，单位的做法是将其开除，并不用支付补偿金。被判刑后，当事人是不得再考取公务员的，这对今后择业产生一定影响。

公职人员刑事拘役会被开除吗？

公职人员被拘役的，行政事业单位会将其开除公职，等服刑结束后，其不得再次考取公务员。拘役属于主刑之一，被判拘役说明当事人承担刑事责任，这种情况下，行政单位会开除公务员。如是单位员工被判刑，单位也有解除合同的权利。

行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。因此，公务员和事业单位工作人员等公职人员因犯罪被判处刑罚(包括缓刑)的，单位将会给予开除处分，没有公职存在。

有下列行为之一的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予记大过或者降级处分;情节严重的，给予撤职处分：

1、在行政许可工作中违反法定权限、条件和程序设定或者实施行政许可的;

2、违法设定或者实施行政强制措施的;

3、违法设定或者实施行政处罚的;

4、违反法律、法规规定进行行政的委托的;

分公司能单独签订劳动合同吗

1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。

2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司，而非分公司。

即，判断分公司是否有用工权，主要看其是否依法登记，取得营业执照。而只有用工权，才可以直接与员工签订劳动合同。

劳动仲裁经济补偿金申请计算的规定是什么

经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平抱着工资三倍的，向其支付经济补偿的标准职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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