申请劳动仲裁后，发现遗漏经济补偿，可以在举证期限内增加诉讼请求，如果已经超过了举证期限，可以就遗漏的部分重新申请劳动仲裁，此时需要向仲裁机构提交仲裁申请书，说明仲裁请求。

申请劳动仲裁遗漏经济补偿怎么办?

可以增加仲裁请求，若正在劳动仲裁审理过程中，可在法庭辩论终结前增加请求，若请求与讼争的劳动争议具有不可分性，可在有效期内向人民法院提起诉讼时增加诉讼请求，否则只能重新提起劳动仲裁申请。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除法律上另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁以后发现有些诉求忘了申请具体处理如下：

1、未超过举证期限的，可以在举证期限内增加仲裁请求或者变更仲裁请求;

2、超过举证期限的，在此次仲裁中无法再增加和变更了，只能另行但就漏掉的部分请求单独申请仲裁;

3、将此次仲裁申请撤回，撤回后，再另行申请仲裁。

仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。

劳动争议仲裁机构包括劳动人事争议仲裁委员会及其办事机构、仲裁庭以及仲裁员。劳动争议仲裁裁决的生效时间分两种，部分裁决一经作出立即生效，其他裁决待当事人自收到裁决书之日起15日内不起诉后生效。

劳动仲裁中经济补偿怎么来的?

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，

经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平抱着工资三倍的，向其支付经济补偿的标准职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

经济纠纷仲裁仲裁时限是多久?

经济纠纷仲裁仲裁时限是三年的时间。依据我国相关法律的规定，经济纠纷仲裁时效适用民事诉讼时效的规定，而民事诉讼的时效一般为三年，从知道权利被侵犯时开始计算。

《中华人民共和国仲裁法》

第七十四条 法律对仲裁时效有规定的，适用该规定。法律对仲裁时效没有规定的，适用诉讼时效的规定。

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

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