如果你的老板拖欠你的工资，你可以通过多种途径来解决这个问题，你可以尝试与老板进行沟通，了解拖欠工资的原因，并要求尽快支付，如果沟通无效，你可以向当地的劳动监察大队投诉，这是中国劳动部门的下属机构，专门负责监督和执行劳动法律法规，包括解决工资拖欠问题，你还可以向人力资源和社会保障局或者劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁，这些部门会根据相关法律法规为你提供帮助，如果你的情况比较复杂或者涉及到较大金额，你还可以考虑通过法律途径提起诉讼，向人民法院申请支付令或者直接提起劳动争议诉讼。

建议参考：

在处理工资拖欠问题时，建议你收集和保存所有相关的证据，如劳动合同、工资单、银行转账记录、工作记录等，这些证据对于你向相关部门投诉或提起诉讼非常重要，了解并熟悉《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，这将有助于你更好地维护自己的合法权益。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”

小编总结：

如果遇到老板拖欠工资的情况，你可以向当地劳动监察大队投诉，这是解决工资拖欠问题的最快途径之一，建议你收集相关证据并熟悉劳动法律法规，以便更好地维护自己的合法权益，你的劳动应得到尊重和合理的报酬，不要忍气吞声，勇敢地维护自己的权利。