法律途径与策略解析

问题解答：

如果你是一名外地老板拖欠工资的受害者，你需要收集和整理与拖欠工资相关的证据，包括劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录等，如果老板拒绝支付工资，你可以通过以下几个途径来解决问题：

1、协商解决：首先尝试与老板进行沟通，了解拖欠工资的原因，并尝试达成一个支付协议。

2、劳动仲裁：如果协商无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的必经程序。

3、法律诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，或者老板在仲裁后仍然不支付工资，你可以向人民法院提起诉讼，要求法院判决老板支付拖欠的工资。

4、社会救助：在某些情况下，你可以寻求法律援助或者向当地的社会救助机构求助。

建议参考：

在处理拖欠工资的问题时，建议你寻求专业律师的帮助，律师可以为你提供专业的法律意见，指导你如何收集证据，如何申请仲裁或诉讼，并且在法律程序中代表你出庭。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

小编总结：

如果你的工资被外地的老板拖欠，你有多种途径可以追讨，首先尝试通过协商解决，如果不行，可以申请劳动仲裁或提起法律诉讼，在整个过程中，保持冷静，收集证据，并寻求专业法律人士的帮助，将有助于你顺利解决这一问题，法律是保护你权益的武器，合理运用它，你的权益将得到保障。