遇到老板拖欠工资还玩“失踪”，很多人觉得钱肯定打水漂了，但作为律师，我明确告诉大家：只要行动及时、方法正确，完全有机会追回工资！ 今天就用大白话聊聊怎么操作，手把手教你维权。

一、先别慌！第一步：保留所有证据

老板跑路后，证据就是你拿回工资的底气，赶紧收集以下材料：

1、劳动合同（没签合同？工资条、考勤记录、工作群聊天记录也行）；

2、工资转账记录（银行流水、微信/支付宝截图）；

3、老板身份信息（姓名、电话、身份证号，公司名称和营业执照）；

4、老板财产线索（比如他的车、房、银行卡号，后期强制执行用得上）。

重点提示：如果老板拉黑你、搬空办公室，立刻对工作场所拍照录像，并找同事作证，证明他恶意欠薪跑路。

**二、第二步：快速申请劳动仲裁

别等老板“良心发现”，直接走法律程序！劳动仲裁免费、效率高，且成功率大。

1、去哪儿申请：公司所在地或工作地的劳动仲裁委员会；

2、准备材料：身份证复印件、证据清单、仲裁申请书（模板网上有）；

3、流程：提交申请→仲裁受理→开庭→拿到裁决书（一般45天内出结果）。

关键点：仲裁时效是1年，从老板拖欠工资那天算起，超时可能败诉！

三、第三步：法院强制执行+刑事追责

如果仲裁赢了，老板仍不付钱，直接向法院申请强制执行：

1、查封老板名下财产（车、房、存款）；

2、若老板转移财产，可向法院举报，追究“拒不执行判决罪”。

更狠的一招：如果老板跑路前故意转移资产，或欠薪超过5万元，直接报警！他可能构成“拒不支付劳动报酬罪”，最高判7年！

**四、律师建议：3个避坑指南

1、别拖时间：越早行动，追回概率越高，拖久了证据易丢失；

2、联合工友维权：集体欠薪案件优先级更高，还能分摊律师费；

3、警惕“私下和解”：跑路老板突然联系你“分期还款”，大概率是拖延战术，必须要求书面协议并公证。

：老板跑路≠钱拿不回来！记住“留证据→仲裁→强制执行”三步走，必要时联合报警，如果自己搞不定，立即咨询当地工会或法律援助中心（免费），法律永远是打工人最硬的靠山！

律师提醒：追薪过程可能漫长，但坚持法律途径一定能看到结果，遇到困难时，私信我帮你分析案件！