如何通过12315平台举报拖欠工资问题？

问题解答：

如果您遭遇了用人单位拖欠工资的情况，您可以利用12315平台进行举报，12315是中国质量监督检验检疫总局和国家工商行政管理总局共同设立的消费者投诉举报平台，主要负责受理消费者和企业之间的消费纠纷，对于拖欠工资这类劳动争议，虽然12315主要处理消费纠纷，但您可以尝试通过该平台反映问题，同时建议您尽快联系当地劳动监察大队或者人力资源和社会保障局进行正式的投诉和举报。

建议参考：

在通过12315平台举报拖欠工资问题之前，建议您准备充分的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、同事证言等，以便于证明您的权益受到侵害，了解当地的劳动法规定，明确自己的权利和义务，有助于您更有效地维护自己的合法权益。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”

小编总结：

对于拖欠工资的问题，12315虽然主要处理消费纠纷，但您可以尝试通过该平台反映问题，建议您尽快联系当地劳动监察大队或者人力资源和社会保障局进行正式的投诉和举报，在举报时，准备充分的证据并了解当地的劳动法规定，将有助于您更有效地维护自己的合法权益，如果您需要进一步的法律援助，建议咨询专业的劳动法律师。