如果你是一名员工，发现自己长时间没有收到应有的工资，向老板讨要工资可能会让你感到尴尬，但请记住，你的劳动权利应当受到尊重和保护，在向老板提出工资问题时，可以采取一些策略来减少尴尬感和提高沟通效果。

建议参考：

1、提前准备：在与老板交谈之前，准备好你的工资条、合同或任何相关的文件，确保你有足够的证据来支持你的要求。

2、选择合适的时间和地点：找一个私密且安静的地方进行谈话，避免在公共场合或同事面前提出这个问题。

3、使用“I”语句：用“I”语句来表达你的感受和需求，“我觉得我们之前讨论的工资方案可能没有得到实施，我能否确认一下当前的工资水平？”这样可以减少直接的指责感。

4、保持冷静和专业：即使老板的回应让你感到不满，也要保持冷静和专业，避免情绪化的争吵。

相关法条：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”

小编总结：

在向老板讨要工资时，保持冷静和专业的态度至关重要，通过提前准备和选择合适的沟通时机，你可以更有效地表达自己的需求，同时避免尴尬的场面，你的劳动权利是受法律保护的，不要因为尴尬而放弃维护自己的权益，如果老板未能履行支付工资的义务，你还可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，寻求法律援助。