如果您发现自己在工地上工作的工资被老板恶意扣减，您首先应当冷静对待，收集相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、同事证言等，以证明您的工资被无故扣减，您可以尝试与老板进行沟通，明确表达您的不满，并要求补发被扣减的工资，如果沟通无效，您可以向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查，如果劳动监察部门处理后仍未解决问题，您可以依法向人民法院提起劳动仲裁或诉讼，要求老板支付被扣减的工资及可能的赔偿金。

建议参考：

在处理此类问题时，建议您寻求专业律师的帮助，以便更有效地维护自己的合法权益，律师可以为您提供专业的法律咨询、起草仲裁申请或诉讼文书、代表您参与仲裁或诉讼程序，并为您提供法律援助。

相关法条：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”

《中华人民共和国劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。”

小编总结：

面对工地老板恶意扣工资的情况，劳动者应积极采取措施，通过收集证据、与老板沟通、投诉举报、劳动仲裁或诉讼等途径维护自己的合法权益，寻求专业律师的帮助是明智的选择，律师的专业指导和代理服务将为您在法律框架内争取到应有的权益。