当您的老板拖欠工资并采取拉黑电话的逃避行为时，您可能感到无助和愤怒，在这种情况下，您应该采取以下步骤来维护自己的权益：

1、收集证据：确保您有足够的证据证明您与老板之间存在劳动关系，包括工资单、工作记录、劳动合同等。

2、书面通知：通过挂号邮件或快递服务发送书面催款通知，要求老板在规定时间内支付拖欠的工资。

3、向劳动监察部门投诉：向当地的劳动监察部门或劳动争议调解委员会投诉，寻求官方介入。

4、法律诉讼：如果上述步骤未能解决问题，您可以向人民法院提起劳动争议诉讼，要求法院判决老板支付拖欠的工资。

建议参考：

在处理此类问题时，建议您咨询专业的劳动法律师，他们可以为您提供专业的法律建议，并帮助您准备必要的法律文件，您也可以寻求工会或劳动权益组织的帮助，他们通常提供免费或低成本的法律援助服务。

相关法条：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”

《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。”

小编总结：

当您的老板拖欠工资并采取逃避行为时，您有权利采取法律行动维护自己的权益，确保您有足够的证据来支持您的主张，尝试通过书面通知和劳动监察部门来解决问题，如果这些方法都无效，那么向人民法院提起诉讼是一个可能的解决方案，在整个过程中，寻求专业法律援助是非常重要的，法律是为了保护您的权益，不要犹豫在必要时使用它。