与法人签订劳动合同是指个人与企业、机关、事业单位等法人签订的一种劳动合同。在中国，与法人签订劳动合同是一项重要的法律规定，旨在保护劳动者的合法权益。

根据中国劳动法，与法人签订劳动合同必须遵守以下规定：

1. 用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

2. 劳动合同应当包括以下主要内容：劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间和休息、劳动报酬、社会保险等。

3. 劳动合同应当采用书面形式，由用人单位和劳动者签字或者盖章确认。

4. 劳动合同期限不得超过三年，经双方协商一致可以延长，但是延长期限不得超过三年。

5. 劳动合同终止应当经过双方协商一致，并按照法律规定支付劳动者的工资和经济补偿。

总之，与法人签订劳动合同是保障劳动者权益的重要措施。在签订劳动合同时，劳动者应当认真阅读合同内容，了解自己的权利和义务，同时也要保护自己的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》