根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动仲裁调解是解决劳动争议的一种方式，它是指由劳动仲裁委员会组织调解员对双方当事人进行调解，以达成协议解决劳动争议的一种方式。

劳动仲裁调解的优点在于：调解快捷、费用低廉、程序简单、效果好。但是，对于一些特殊的劳动争议，仲裁调解可能不适用，需要通过法院诉讼解决。

那么，在劳动仲裁调解过程中是否需要收费呢？根据《中华人民共和国劳动仲裁法》规定，仲裁费用由双方当事人按照仲裁机构的规定负担，一般情况下，仲裁费用由双方当事人各承担一半。

需要注意的是，如果当事人申请劳动仲裁后撤回申请或者达成调解协议，仲裁机构可以根据实际情况决定减收或者免收仲裁费用。

总之，劳动仲裁调解是一种有效解决劳动争议的方式，而仲裁费用的支付应当由双方当事人按照仲裁机构的规定负担。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

《中华人民共和国劳动仲裁法》