劳动仲裁是指在劳动争议发生后，按照法定程序，由具有仲裁资格的机构或者单位对劳动争议当事人进行调解、仲裁的一种方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。

如果在劳动仲裁过程中，当事人对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国仲裁法》的规定，劳动仲裁裁决作为一种法律文书，可以被当事人申请执行，也可以被当事人申请撤销或者变更。

劳动仲裁裁决移送法院的情形包括：

一、被申请执行的劳动仲裁裁决被当事人拒不履行的；

二、当事人对劳动仲裁裁决提起诉讼，人民法院认为劳动仲裁裁决需要撤销或者变更的；

三、当事人对劳动仲裁裁决提起诉讼，人民法院认为需要裁定中止执行的。

以上情形均需要劳动仲裁机构将劳动仲裁裁决移送人民法院进行处理。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国仲裁法》