劳动仲裁是指由仲裁机构对劳动争议进行仲裁的一种方式。在中国，劳动仲裁机构主要包括劳动仲裁委员会和人民调解委员会。劳动仲裁的目的是解决劳动争议，保护劳动者的合法权益，维护企业的正常生产经营秩序。

那么，劳动仲裁企业能否上市呢？答案是肯定的。根据中国的法律法规，劳动仲裁并不影响企业上市。企业上市的核心是企业的经营状况和财务状况，而劳动仲裁只是企业日常经营中的一种处理劳动争议的方式，不会对企业的经营状况和财务状况产生直接影响。因此，劳动仲裁企业完全可以按照正常的程序上市。

当然，在企业上市过程中，劳动仲裁可能会作为企业的一个风险因素被考虑。一些投资者可能会担心企业的劳动争议处理能力，从而影响企业的市场表现。因此，企业在上市前应该充分了解自身的劳动争议情况，积极解决劳动争议，提高企业的劳动争议处理能力，以降低劳动仲裁对企业上市的影响。

综上所述，劳动仲裁企业完全可以上市，但企业在上市前应该充分了解自身的劳动争议情况，积极解决劳动争议，提高企业的劳动争议处理能力，以降低劳动仲裁对企业上市的影响。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十二条：“劳动仲裁机构依法处理劳动争议，对当事人具有法律约束力。”