一、什么情况下工伤不赔偿工伤不赔偿的情况通常有以下几种：一是故意犯罪导致伤亡，职工因自身故意实施犯罪行为而遭受伤害，不属于范围。二是醉酒或者吸毒所致伤亡，这种情况下自身存在重大过错，不符合工伤认定条件。三是自残或者自杀，这是职工主动对自己身体造成伤害，不应由工伤保险赔偿。

另外，如果职工未按规定程序进行工伤认定，比如未在规定时间内提交相关材料等，可能影响赔偿申请。还有，若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，而职工又未在法定期限内通过等合法途径主张权益，也可能面临赔偿困难。同时，超出工伤认定范围的额外费用主张，如不合理的康复费用等，可能得不到支持。再者，职工伪造或提供虚假材料骗取工伤认定及赔偿的，不仅无法获得赔偿，还可能承担法律责任。总之，工伤赔偿需符合法定条件和程序，否则可能无法获得相应赔偿。二、工伤上班路上怎么认定工伤认定中，职工在上班路上受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

具体认定需符合以下条件：一是必须是在合理时间内且合理路线上下班途中。合理时间通常考虑正常的通勤时间范围，合理路线则是日常往返工作单位的常规路径。二是受到的伤害是由交通事故或特定事故导致。三是本人对该事故不负主要责任，责任划分以公安机关交通管理部门出具的事故责任认定书等相关文件为准。

例如，职工按正常时间出发，沿平时通勤路线行走，遭遇车辆碰撞受伤，且经交警认定对方负主要责任，这种情况很可能被认定为工伤。

认定工伤时，职工应及时收集相关证据，如事故现场照片、交警出具的责任认定书、就医记录等，以便向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，维护自身合法权益。三、工伤报了新农合怎么办工伤报了新农合，应立即采取以下措施。首先，联系新农合经办机构说明情况，主动承认错误，表明自己是因对政策理解有误或操作失误才使用了新农合报销工伤费用。一般而言，新农合不承担工伤医疗费用，其报销行为可能涉嫌骗保。

接着，向用人单位说明该情况，要求用人单位按照工伤保险的规定，承担起本应由工伤保险基金支付的费用。用人单位有责任协助你处理后续事宜，比如向工伤保险机构说明情况，提供相关证明材料等。

然后，自行收集工伤认定所需的各类证据，如、医疗诊断证明、工伤事故现场的证言等，以确保能顺利进行工伤认定和后续的工伤赔偿程序。

最后，根据工伤保险机构的要求，积极配合完成相关手续的办理，及时提供所需材料，争取获得合理的工伤赔偿。同时，等待新农合经办机构根据实际情况做出处理，可能会要求你退还已报销的费用，并根据情节轻重决定是否追究骗保责任。在此过程中，要保持积极配合的态度，妥善解决工伤报销与新农合报销冲突的问题。

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