一、辅警公伤应属公安局工伤吗

辅警因履行工作职责受到伤害，一般应认定为工伤。

根据相关法律规定，只要劳动者与用人单位存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，都可认定为工伤。辅警虽不是传统意义上的在编警察，但与公安局存在劳动关系或用工关系。

在工作过程中，辅警执行任务受伤，符合条件。公安局作为用人单位，有义务为其申请工伤认定，并承担相应工伤保险责任。

若公安局未依法为其缴纳工伤保险，那么相关工伤待遇费用将由公安局自行承担。这包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。

同时，辅警自身也应积极配合工伤认定流程，及时提供相关证据材料，如、事故经过说明、医疗诊断证明等，以确保能顺利获得工伤认定及相应赔偿，维护自身合法权益。

二、怎么申请工伤认定书

临时工申请工伤认定，需按以下步骤进行：首先，准备劳动关系证明材料，如、工资发放记录、工作证等，以证实与用人单位存在劳动关系。若未签订劳动合同，可通过其他能证明劳动关系的证据材料来认定。其次，准备医疗诊断证明，包括医院的诊断证明书、病历等，证明因工作受伤的事实及受伤情况。然后，由用人单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，临时工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需填写工伤认定申请表，并提交上述准备好的材料。社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实。最后，经认定属于工伤的，会作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

三、工伤鉴定要取钢板才能做吗

工伤鉴定并非一定要取钢板后才能做。一般来说，工伤职工经治疗伤情相对稳定后，就可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

对于一些伤情已稳定，钢板存在与否不影响对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度判断的情况，劳动能力鉴定委员会会根据具体情形进行鉴定并作出结论。

但如果钢板的存在可能影响准确判断等情况，例如钢板影响关节活动度的评估等，那么可能会建议待取钢板后再进行鉴定，以便更精准地确定工伤职工的伤残程度，为后续的工伤待遇等提供准确依据。

所以，是否要取钢板后做工伤鉴定，需综合考虑伤者的具体伤情、治疗恢复状况以及劳动能力鉴定委员会的专业意见等多方面因素来确定。

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