一、上班被撞对方全责工伤可以赔吗

上班时被撞且对方全责，工伤通常可以获得赔偿。根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。此情况对方负全责，符合工伤认定条件。

在赔偿方面，存在两种赔偿途径。一是向侵权方索赔，对方全责意味着其需承担事故造成的损失，包括医疗费、、护理费、等，可依据相关法律和实际损失确定具体额。二是申请工伤保险赔偿，经认定为工伤后，可享受工伤保险待遇，涵盖治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。

不过，部分赔偿项目可能遵循“填平原则”，即实际损失已获赔偿，工伤保险不再重复支付。但诸如伤残津贴、一次性工亡补助金等专属项目，工伤保险会正常赔付。建议及时申请工伤认定，准备好相关材料，按法定程序主张权益。

二、上班时间摔了骨折是工伤吗

上班时间摔了骨折一般属于工伤，但需结合具体情形判断。

根据，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。若在上班时间，因完成工作任务、履行工作职责而摔倒骨折，比如在工作场地搬运货物时不慎摔倒，这种情况通常能被认定为工伤。

另外，在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，也应认定为工伤。例如，上班前在工作场地做准备工作时摔倒骨折。

不过，存在以下情形不能认定为工伤。故意犯罪、或者吸毒、自残或者自杀导致的伤害，即便发生在上班时间，也无法认定为工伤。

要确定是否为工伤，需由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可提出申请。经认定属于工伤的，可依法享受工伤保险待遇。

三、上班路上摔倒骨折算工伤吗怎么要求赔偿

上班路上摔倒骨折是否算工伤，需视情况判断。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。若只是自己摔倒骨折，不属于上述规定的受伤害情形，一般不能认定为工伤。

若因非本人主要责任的交通事故导致上班路上摔倒骨折，可按以下步骤要求赔偿：

1.申请工伤认定：用人单位应在规定期限内提出申请，若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、证明材料、医疗机构诊断证明等。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定，确定。

3.要求赔偿：根据鉴定结果，向用人单位和工伤保险基金要求赔偿。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

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