一、工伤鉴定完了有后遗症怎么办

工伤鉴定完成后出现后遗症，可按以下方式处理：

1.确认与工伤关联：要确定后遗症是否与之前工伤存在因果关系。可向劳动能力鉴定委员会提出旧伤复发确认申请，提交相关病历、诊断证明等材料，证明后遗症是工伤引发。

2.申请复查鉴定：若后遗症导致劳动能力发生变化，可在规定期限内申请劳动能力复查鉴定。经复查鉴定，提高的，相应的工伤保险待遇也会调整。

3.享受工伤医疗待遇：经确认后遗症与工伤有关，治疗后遗症的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

4.单位责任：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用由用人单位承担。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再向用人单位追偿。

5.协商与仲裁：与用人单位就后遗症处理及待遇支付有争议，可先协商解决；协商不成，可申请，对仲裁结果不服，还可向提起诉讼。

二、工伤材料审核是虚假的怎么办

若工伤材料审核发现是虚假的，可按以下方式处理：

第一，行政部门的处理。一旦社保行政部门在审核中发现工伤材料虚假，会立即停止程序。同时，可对提供虚假材料的单位或个人进行调查，根据情节轻重给予警告等处罚。若骗取工伤保险待遇，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。

第二，用人单位责任。若用人单位提供虚假材料，除承担上述行政责任外，职工因此未能及时获得正确工伤认定和待遇，用人单位需承担相应赔偿责任，赔偿职工因工伤产生的医疗费用、停工留薪期工资等损失。

第三，个人责任。职工或其近亲属提供虚假材料，社保行政部门不仅会驳回工伤认定申请，若已骗取工伤保险待遇，也会责令退还并罚款。情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第四，后续补救。对于真实发生的工伤，职工或用人单位应重新收集并提供真实、有效的材料，按照正常程序申请工伤认定。

三、没买社保出现工伤怎么办

公司没买社保，员工出现工伤，可按以下步骤处理：

首先，确认和工伤认定。员工要收集能证明与公司存在劳动关系的证据，如、工资发放记录、工作证等。然后向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由其根据材料和调查情况作出工伤认定决定。

其次，确定赔偿责任。依据《》，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，公司需承担员工的责任。

再次，协商赔偿。员工与公司就赔偿项目和金额进行协商。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若构成伤残，还需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，进而计算相应的伤残待遇。

最后，法律途径维权。若协商不成，员工可向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自身合法权益。

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