一、工伤申请书提交后怎样认定

工伤申请书提交后，认定程序如下：

首先，社保行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。若材料不完整，会要求申请人补充材料。

其次，必要时，社保行政部门会对申请进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

然后，社保行政部门自受理申请之日起在规定期限内作出工伤认定的决定。对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在更短时间内作出决定。

最后，社保行政部门自工伤认定决定作出之日起，会将认定结果书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

若职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

二、工伤申请需要准备哪些材料

申请工伤需准备的材料如下：

1.申请表：需填写《工伤认定申请表》，该表可在当地社保行政部门官网下载或到其办公地点领取，表中要详细说明事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

2.证明材料：准备劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证明职工与用人单位存在劳动关系。

3.医疗机构诊断证明材料：需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），确保诊断证明真实有效，且能准确反映职工的受伤情况或职业病状况。

4.其他材料：属于下列情形之一的，还应分别提交相应证据。如属于职工死亡的，提交；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明等。

三、工伤申请在什么地方申请

工伤申请需根据不同情况在相应地点进行。

一般而言，应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的统筹地区通常是指当地的市级社会保险行政部门。比如，用人单位注册地在某个市，那么员工的工伤申请就可向该市负责社会保险行政的部门提交。

如果用人单位在注册地和生产经营地不在同一统筹地区的，员工既可以在用人单位注册地的社会保险行政部门申请工伤认定，也可以在生产经营地的社会保险行政部门申请。

另外，对于特殊情况，如员工发生工伤的，可由派遣单位向其所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请时，需准备好相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等，按规定流程完成工伤申请。

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