一、评定工伤等级后可获哪些赔偿

评定工伤等级后可获得的赔偿如下：

1.医疗费用：包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.伤残补助金：根据不同的工伤等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，金额为本人月工资乘以相应月数，等级越高，月数越多。

4.伤残津贴：一至四级伤残职工，由工伤保险基金按月支付伤残津贴；五、六级伤残职工，单位难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴。

5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工与用人单位解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

二、评定工伤需要什么材料

评定工伤所需材料如下：

1.申请表，该表需详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2.劳动关系证明材料，如文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，这是确定职工与单位存在劳动关系的重要依据。

3.医疗机构诊断证明材料，需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），用以证明职工的受伤情况。

4.其他材料，属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明等。

三、评不上工伤怎么赔

即使评不上伤残等级，工伤仍可获得相应赔偿，赔偿项目及标准如下：

1.医疗费用：职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经确认可适当延长。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

4.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

用人单位未依法缴纳工伤保险费的，上述费用由用人单位支付。

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